Здравейте! На 8 август 1914 г. бях съкратена от работа, а на 17 ноември с.г. бях назначена в същата организация със срок за изпитване на друга позиция. В тази ситуация валиден ли е договорът за изпитване?

Да. Законът забранява повторно да имате клауза за изпитване за същата длъжност в същото предприятие. Щом длъжността е друга, клаузата за изпитване, щом е договорена между страните е в действие .

Предполагам имате предвид 2014 г.

Ти наистина си в ДЕВЕТА ГЛУХА.Госпожата пише -в същата фирма,на друга длъжност,дори не е посочила сходна.Престани да пишеш и бръщолевиш глупости.В Русе не е ли необходимо да има метачки по паркове,градини и улици,та поне там да работиш,ако въобще и затова ставаш.

<sup>Отговор на Blajena71(03.05.2015 11:23):
Blajena71 каза:
Да. Законът забранява повторно да имате клауза за изпитване за същата длъжност в същото предприятие. Щом длъжността е друга, клаузата за изпитване, щом е договорена между страните е в действие .

Предполагам имате предвид 2014 г.</sup>

^{Отговор на mehana(03.05.2015 13:43):
mehana каза:
Ти наистина си в ДЕВЕТА ГЛУХА.Госпожата пише -в същата фирма,на друга длъжност,дори не е посочила сходна.Престани да пишеш и бръщолевиш глупости.В Русе не е ли необходимо да има метачки по паркове,градини и улици,та поне там да работиш,ако въобще и затова ставаш.}




Ти в ред ли си госпожице?