ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения
Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 04.05.2015 10:07
Здравейте!
Моля Ви, някой да ме консултира по следният казус: Съкратиха ме на 14.04.2015 год. по чл.328, ал.1, т.3 от КТ. Не получих предизвестие. В началото на м. март ме принудиха да си пусна 5 дена платен отпуск (от 04.03.2015-10.03.2105 вкл.), след това ме принудиха "доброволно" да си пусна 24 работни дни неплатен отпуск(от 11.03.2015 - 14.04.2015) и изневиделица ме съкратиха.
Въпросът ми е имам ли право на обезщетение по чл. 220 от Кодекса на труда (за неспазено предизвестие), тъй като съм била в неплатен отпуск един месец преди съкращението?
И ако не си намеря работа до 14.05.2015г. - ще имам ли право на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ? Или бившият ми работодател, ще откаже да ми изплати обезщетенията, основавайки се на това, че съм била в неплатен отпуск?
За първи път ми се случва да ме съкратят и съм много объркана.
Предварително Ви благодаря за отговора!
Моля Ви, някой да ме консултира по следният казус: Съкратиха ме на 14.04.2015 год. по чл.328, ал.1, т.3 от КТ. Не получих предизвестие. В началото на м. март ме принудиха да си пусна 5 дена платен отпуск (от 04.03.2015-10.03.2105 вкл.), след това ме принудиха "доброволно" да си пусна 24 работни дни неплатен отпуск(от 11.03.2015 - 14.04.2015) и изневиделица ме съкратиха.
Въпросът ми е имам ли право на обезщетение по чл. 220 от Кодекса на труда (за неспазено предизвестие), тъй като съм била в неплатен отпуск един месец преди съкращението?
И ако не си намеря работа до 14.05.2015г. - ще имам ли право на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ? Или бившият ми работодател, ще откаже да ми изплати обезщетенията, основавайки се на това, че съм била в неплатен отпуск?
За първи път ми се случва да ме съкратят и съм много объркана.
Предварително Ви благодаря за отговора!
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения Liglyo 04.05.2015 10:09
Ако няма връчено предизвестие, се дължи обезщетение за неспазено такова.
Ако не си намерите работа, отново Ви се дължи обезщетение.
Ако не си намерите работа, отново Ви се дължи обезщетение.
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения XXXXX 04.05.2015 10:12
Това "принудиха ме да подпиша" не звучи добре. Да не се окаже, че преди месец сте подписала и предизвестие за прекратяване на договора. От датата на "връчване" на това предизвестие зависи дали имате право на обезщетение по чл. 220 или не.
Ако не си намерите работа до месец - имате право на обезщетение по 222/1. Няма значение от неплатения отпуск.
О сега по принцип:1. Без предизвестие не може. 2. Предизвестието не може да Ви бъде връчено по време на отпуск /платен или неплатен/ без разрешение на Инспекцията по труда. Вижте чл. 333
Ако не си намерите работа до месец - имате право на обезщетение по 222/1. Няма значение от неплатения отпуск.
О сега по принцип:1. Без предизвестие не може. 2. Предизвестието не може да Ви бъде връчено по време на отпуск /платен или неплатен/ без разрешение на Инспекцията по труда. Вижте чл. 333
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 04.05.2015 10:18
Не съм подписвала предизвестие. Съкращението ми дойде като гръм от ясно небе!
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения MarPan 04.05.2015 10:26
След като няма връчено предизвестие в заповедта за прекратяване на договора не е ли посочено, че Ви дължат обезщетение по чл.220 за не спазено предизвестие?
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения Blajena71 04.05.2015 10:28
Отговор на kraska100(04.05.2015 10:18):
kraska100 каза:
Не съм подписвала предизвестие. Съкращението ми дойде като гръм от ясно небе!
При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.
Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удостоверяване на съдържанието или чрез нотариус.
Забележка: Прекратяването на трудовия договор е уволнение, но не е съкращение. Съкращението е уволнение на основание чл.328, ал.1, т.2, пр.2 КТ.
kraska100 каза:
Не съм подписвала предизвестие. Съкращението ми дойде като гръм от ясно небе!
При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.
Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удостоверяване на съдържанието или чрез нотариус.
Забележка: Прекратяването на трудовия договор е уволнение, но не е съкращение. Съкращението е уволнение на основание чл.328, ал.1, т.2, пр.2 КТ.
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 04.05.2015 10:36
Благодаря Ви MarPan и Blajena71.
MarPan, в заповедта няма нищо за обезщетение - просто се цитира член, по който се прекратява трудовото правоотношение и толкова.
Blajena71, каква е тази услуга от пощата за удостоверяване на съдържанието?
MarPan, в заповедта няма нищо за обезщетение - просто се цитира член, по който се прекратява трудовото правоотношение и толкова.
Blajena71, каква е тази услуга от пощата за удостоверяване на съдържанието?
RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 04.05.2015 11:34
Благодаря Ви! :)
Разбрах каква е услугата от Български пощи. :)
Желая Ви успешен ден!
Отговор на Blajena71(04.05.2015 10:28):
Blajena71 каза:
При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.
Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удос...
Разбрах каква е услугата от Български пощи. :)
Желая Ви успешен ден!
Отговор на Blajena71(04.05.2015 10:28):
Blajena71 каза:
При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.
Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удос...
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи