Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения

 Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 Профил 04.05.2015 10:07

Здравейте!
Моля Ви, някой да ме консултира по следният казус: Съкратиха ме на 14.04.2015 год. по чл.328, ал.1, т.3 от КТ. Не получих предизвестие. В началото на м. март ме принудиха да си пусна 5 дена платен отпуск (от 04.03.2015-10.03.2105 вкл.), след това ме принудиха "доброволно" да си пусна 24 работни дни неплатен отпуск(от 11.03.2015 - 14.04.2015) и изневиделица ме съкратиха.
Въпросът ми е имам ли право на обезщетение по чл. 220 от Кодекса на труда (за неспазено предизвестие), тъй като съм била в неплатен отпуск един месец преди съкращението?
И ако не си намеря работа до 14.05.2015г. - ще имам ли право на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ? Или бившият ми работодател, ще откаже да ми изплати обезщетенията, основавайки се на това, че съм била в неплатен отпуск?
За първи път ми се случва да ме съкратят и съм много объркана.
Предварително Ви благодаря за отговора!

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения Liglyo Профил 04.05.2015 10:09

Ако няма връчено предизвестие, се дължи обезщетение за неспазено такова.
Ако не си намерите работа, отново Ви се дължи обезщетение.

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения XXXXX Профил 04.05.2015 10:12

Това "принудиха ме да подпиша" не звучи добре. Да не се окаже, че преди месец сте подписала и предизвестие за прекратяване на договора. От датата на "връчване" на това предизвестие зависи дали имате право на обезщетение по чл. 220 или не.
Ако не си намерите работа до месец - имате право на обезщетение по 222/1. Няма значение от неплатения отпуск.
О сега по принцип:1. Без предизвестие не може. 2. Предизвестието не може да Ви бъде връчено по време на отпуск /платен или неплатен/ без разрешение на Инспекцията по труда. Вижте чл. 333

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 Профил 04.05.2015 10:18

Не съм подписвала предизвестие. Съкращението ми дойде като гръм от ясно небе!

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения MarPan Профил Изпрати email 04.05.2015 10:26

След като няма връчено предизвестие в заповедта за прекратяване на договора не е ли посочено, че Ви дължат обезщетение по чл.220 за не спазено предизвестие?

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения Blajena71 Профил 04.05.2015 10:28

Отговор на kraska100(04.05.2015 10:18):
kraska100 каза:
Не съм подписвала предизвестие. Съкращението ми дойде като гръм от ясно небе!


При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.

Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удостоверяване на съдържанието или чрез нотариус.
Забележка: Прекратяването на трудовия договор е уволнение, но не е съкращение. Съкращението е уволнение на основание чл.328, ал.1, т.2, пр.2 КТ.

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 Профил 04.05.2015 10:36

Благодаря Ви MarPan и Blajena71.
MarPan, в заповедта няма нищо за обезщетение - просто се цитира член, по който се прекратява трудовото правоотношение и толкова.
Blajena71, каква е тази услуга от пощата за удостоверяване на съдържанието?
 

 RE: Съкращение по чл.328, ал.1, т.3 след неплатен отпуск и обезщетения kraska100 Профил 04.05.2015 11:34

Благодаря Ви! :)
Разбрах каква е услугата от Български пощи. :)
Желая Ви успешен ден!

Отговор на Blajena71(04.05.2015 10:28):
Blajena71 каза:


При това положение, както колегата по-горе отбеляза Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Може да Ви дължат и обезщетение за оставане без работа, ако не работите или работите на по-ниско платена.

Дано по-скоро си намерите работа! Можете да поискате писмено обезщетението за неспазено предизвестие, заедно с обезщетението за оставане без работа.
Не забравяйте да си вземете входящ № или друго доказателство за връчването. Може да го направите и по пощата със специална услуга за удос...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения