Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > За начинаещи Започни нова тема

Тема. Втори трудов договор

 Втори трудов договор danipitseva Профил 07.05.2015 10:57

Здравейте!
Служител,назначен по чл.68,ал.1т3/по заместване/на 4 часа и на втори трудов договор при друг работодател на 4 часа,прекратява първия трудов договор понеже се завръща титуляра и втория му тр.договор става първи. Изпратих уведомление до НАП за допълнително споразумение за смяна на основанието на ТД,но ТО БЕ ОТХВЪРЛЕНО поради''несъответствие на основанието''.Какво да правя? Благодаря!

 RE: Втори трудов договор bonou2 Профил 07.05.2015 10:59

за ДС от втори в основен сте изпратили ув.62?
имате промяна на срок на договора или длъжност? - май не
е как очаквате да "мине"?

 RE: Втори трудов договор Liglyo Профил 07.05.2015 11:02

Ако искате да излиза вече като основен договор в НАП-ската система, трябва да пуснете уведомления за прекратяване и за назначаване.
Само дето не виждам на какво основание ще бъде прекратен ТД. И ако бъде прекратен, дали не трябва да се изплатят разни обезщетения.
Абе голяма простотия заради тъпата система.

 RE: Втори трудов договор danipitseva Профил 07.05.2015 11:13

Отправих запитване към експерт по Трудово право,който ме насочи за уведомление :) Знам,че се изпраща уведомление при промяна на длъжността и срока на договора,но съм в безизходица и пробвах това...но...не се получи.Затова отправих тук запитване!

Отговор на bonou2(07.05.2015 10:59):
bonou2 каза:
за ДС от втори в основен сте изпратили ув.62?
имате промяна на срок на договора или длъжност? - май не
е как очаквате да "мине"?

 RE: Втори трудов договор Luska Профил Изпрати email 07.05.2015 11:24

Имах такъв случай! Първо прекратявате договора на лицето с негова молба /по взаимно съгласие/ и после сключвате нов трудов договор с новото основание. Нямаше проблем!

 RE: Втори трудов договор Liglyo Профил 07.05.2015 11:25

Отговор на Luska(07.05.2015 11:24):
Luska каза:
Имах такъв случай! Първо прекратявате договора на лицето с негова молба /по взаимно съгласие/ и после сключвате нов трудов договор с новото основание. Нямаше проблем!


И как ще накара лицето да подаде молба, ако то не иска да подаде такава?

 RE: Втори трудов договор danipitseva Профил 07.05.2015 11:25

Благодаря!
Отговор на Luska(07.05.2015 11:24):
Luska каза:
Имах такъв случай! Първо прекратявате договора на лицето с негова молба /по взаимно съгласие/ и после сключвате нов трудов договор с новото основание. Нямаше проблем!

 RE: Втори трудов договор Blajena71 Профил 07.05.2015 11:26

Отговор на Liglyo(07.05.2015 11:02):
Liglyo каза:
Ако искате да излиза вече като основен договор в НАП-ската система, трябва да пуснете уведомления за прекратяване и за назначаване.
Само дето не виждам на какво основание ще бъде прекратен ТД. И ако бъде прекратен, дали не трябва да се изплатят разни обезщетения.
Абе голяма простотия заради тъпата система.


Точно.
 

 RE: Втори трудов договор bonou2 Профил 07.05.2015 11:27

уф
след екСерт мълча.
иначе само в д1 бих си го отразила.
най малкото не винаги се разбира "в срок" за прекратения основен ТД.
но нямам практика де ;)

Отговор на danipitseva(07.05.2015 11:13):
danipitseva каза:
Отправих запитване към експерт по Трудово право,който ме насочи за уведомление :) Знам,че се изпраща уведомление при промяна на длъжността и срока на договора,но съм в безизходица и пробвах това...но...не се получи.Затова отправих тук запитване!


реклама

ODIT.info > Дискусия > За начинаещи