Имаме служителка, на която с доп.споразум-е бе променено работното време от 8-часов раб-ден на 2-часов раб.ден. 01.10.2014-31.12.2014 е работила на двучасов работен ден, а след това излиза от 01.01.2015-11.05.2015 в отпуск по чл.167а от Кодекса на труда. Интересува ме как да изчисля трудовия стаж за периода.

Съгласно наредбата с почти едноименно заглавие

Пропуснал съм да посоча, че не знам как да изчисля трудовия стаж за периода СЛЕД 01.01.2015, а не преди това.

Е как така не знаеш? Преди това имаш РВ на 8 ч. определен период и на 2 ч. определен период, а след това имаш на 2 или на 8, според времетраенето на ДС за преминаване на 2.

Как едно и също действие те затрудни?

Или нещо с осигурителен стаж за пенсия се объркваш?

Не знаеш какво е РВ по договор по време на отпуска по чл.167а КТ ли?

Ако ДС за преминаване към непълно РВ- 2ч. е безсрочно, то е 2ч., ако е срочно до 01.01.2015, то Рв по договора е пълно от 01.01.2015.
Остава да видиш трудовото досие и ДС.

Много съм благодарен за отговора.

<sup>Отговор на Blajena71(15.05.2015 14:23):
Blajena71 каза:
Не знаеш какво е РВ по договор по време на отпуска по чл.167а КТ ли?

Ако ДС за преминаване към непълно РВ- 2ч. е безсрочно, то е 2ч., ако е срочно до 01.01.2015, то Рв по договора е пълно от 01.01.2015.
Остава да видиш трудовото досие и ДС.</sup>

Моля, за нищо

По време на отпуска, ТС не се променя. Просто трябва да знаеш какво е РВ по ТД в този момент.