Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Счетоводство Започни нова тема

Гореща тема! Смяна на работа по време на майчинство

 Смяна на работа по време на майчинство verjiniq25 Профил Изпрати email 16.05.2015 19:31

Здравайте. В отпуск по майчинство съм, но искам след 135 ден да го прехвърля на майка ми и да започна собствен бизнес. Ако може да ми обясните процедурите по прехвърляне на майчинството и процедурите при преместването от едната към друг фирма. Благодаря!

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Blajena71 Профил 16.05.2015 19:37

Отговор на verjiniq25(16.05.2015 19:31):
verjiniq25 каза:
Здравайте. В отпуск по майчинство съм, но искам след 135 ден да го прехвърля на майка ми и да започна собствен бизнес. Ако може да ми обясните процедурите по прехвърляне на майчинството и процедурите при преместването от едната към друг фирма. Благодаря!


1. Защо пускате нова тема?
2. Майка Ви работи ли по трудово или служебно По?
3. След като прехвърлите знаете ли, че трябва да се върнете на работа?
4. Какво разбирате под "преместване"?

 RE: Смяна на работа по време на майчинство verjiniq25 Профил Изпрати email 16.05.2015 20:21

Майка ми е назначена на трудов договор. Знам,че трябва да се върна на работа, за това и прекъсвам майчинството си. Нещото,което не ми е ясно е след като прехвърля майчинство си,трябва да напусна сегашната си работа и да се назнача на новата,без значение,че съм собственик? Пуснах темата по погрешка. Благодаря!

 RE: Смяна на работа по време на майчинство PetiaDCh Профил Изпрати email 17.05.2015 11:36

Отговор на verjiniq25(16.05.2015 20:21):
verjiniq25 каза:
и да се назнача на новата,без значение,че съм собственик


като собственик-управител вие можете да се осигурявате като Самоосигуряващо се лице, нямате право да се назначавате САМ-СЕБЕ си на трудов договор...
това само за информация

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Blajena71 Профил 18.05.2015 10:43

Отговор на verjiniq25(16.05.2015 20:21):
verjiniq25 каза:
Майка ми е назначена на трудов договор. Знам,че трябва да се върна на работа, за това и прекъсвам майчинството си. Нещото,което не ми е ясно е след като прехвърля майчинство си,трябва да напусна сегашната си работа и да се назнача на новата,без значение,че съм собственик? Пуснах темата по погрешка. Благодаря!


В момента в който прекратите трудовия си договор, майка Ви също престава да ползва отпуск п о чл.163 КТ и няма право на обезщетение.
Гимнастиката дето сте я намислили, няма да стане. Има много по-лесно решение на въпроса. Може да си търсите читав счетоводител за ЕООД-то и той ще Ви обясни какво да направите. Не прекъсвайте ТД!

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Гани Профил 18.05.2015 10:48

бабата може да получава обезщетение след 410 дни, не след 135

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Blajena71 Профил 18.05.2015 11:34

Отговор на Гани(18.05.2015 10:48):
Гани каза:
бабата може да получава обезщетение след 410 дни, не след 135


Права си. Моя грешка.
По 163 само бащата след 6 м. възраст на детето. Бабите и дядовците чак по 164.
Могат по рано само по 167, но да не навлизаме в такива неприятни хипотези.

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Гани Профил 18.05.2015 12:06

подкрепям съвета ти да си намери счетоводител още сега

 RE: Смяна на работа по време на майчинство OpaSna TikVa Профил 18.05.2015 12:17

За мене същественият въпрос е "Кой ще гледа бебето?"


Отговор на verjiniq25(16.05.2015 19:31):
verjiniq25 каза:
Здравайте. В отпуск по майчинство съм, но искам след 135 ден да го прехвърля на майка ми и да започна собствен бизнес. Ако може да ми обясните процедурите по прехвърляне на майчинството и процедурите при преместването от едната към друг фирма. Благодаря!

 RE: Смяна на работа по време на майчинство OpaSna TikVa Профил 18.05.2015 13:17

Пуснах темата по погрешка.

тая в кич-а ли? забрави - вече не ми се мисли по казуса ти

 RE: Смяна на работа по време на майчинство marmalade Профил 18.05.2015 13:20

Ако няма да се налага някой работещ по труд. договор да спира работа за да гледа бебето (бабата примерно) ползвай си майчинството по трудовия договор, откривай си фирма работи си и си се осигурявай там. Може след като изтекат 135 дни болнични.
Това при условие че ще го гледа баба която не работи. Ако бабата е работеща ще трябва да напусне или да си търси друг вариант да не ходи на работа, защото на този етап няма как да и се прехвърли майчинство докато не стане детето на годинка.

 RE: Смяна на работа по време на майчинство elisaveta_p Профил Изпрати email 18.05.2015 13:41

Отговор на marmalade(18.05.2015 13:20):
marmalade каза:
Може след като изтекат 135 дни болнични.



Това условие (да са изтекли 135-те дена) заради чл. 46, ал. 1, т. 2 ли? За спиране на обезщетението за дните на нарушаване на режима?

И ти ли смяташ, че един работещ по ТД и едновременно с това СОЛ, осигурен без ОЗМ, не може да ползва болничен по трудовия си договор (освен ако не бил прекъснел самоосигуряването си за дните на болничния)? Че голям спор се разигра на едно място. Тези дни. Не преди 6-7 години, когато някак си беше по-нормално да се спори по темата като относително по-нова

 RE: Смяна на работа по време на майчинство OpaSna TikVa Профил 18.05.2015 13:51

нарушаване на режима

който е разписан къде?

верно си е безумие подобен спор "тия дни"
 

 RE: Смяна на работа по време на майчинство Abby12 Профил 22.05.2015 11:41

Отговор на Blajena71(16.05.2015 19:37):
Blajena71 каза:
1. Защо пускате нова тема?


за да замаже твоите тежки глупости от първата
http://www.odit.info/?s=6&i=303782&f=1
реклама

ODIT.info > Дискусия > Счетоводство