Привет.
Според вас,има ли изискване някъде да се опоменава от колко до колко часа е работното време,за лицата на четери часов трудов договор

Ако не се споменава никъде, как ще задължите работника да работи от-до, как ще се оправдаете пред ИТ, че работникът работи 4 часа, а не 12?

Именно за това питам,къде примерно да го упомена в длъжностната характеристка ли или в трудовия договор?

В трудовия догов и/или графика за работа :)

Имам ли право ,примерно днес да го викам на работа от 10 до 14 ч. а утре да го извикам от 11 до 15 чщото така ме е удобно.,то тогава всеки ден анекси ли ще пиша към тр. договор?

Показвате промяната в графика,който трябва да бъде актуален ежедневно :)

^{Отговор на HuHuB(24.05.2015 21:58):
HuHuB каза:
В трудовия догов и/или графика за работа :)}


Без или. Задължително в ТД трябва да го има.

Задължително в ТД трябва да го има.

кое бре, душко?


от колко до колко часа е работното време,за лицата на четери часов трудов договор