Здравейте колеги,искам да се допитам до Вас според Вас колко е осигурителният стаж за периода 01.01.2005г. до 30.04.2006г ако лицето е работило на 7ч. Разните калкулатори в интернет ми го изчисляват различно - например - 1 г. 1 м. 19 д и 2 часа има и други варианти, а аз го изчислявам така:
16 месеца * 21 работни дни =336 работни дни общо
336 работни дни *7 часа = 2352 часа общо
2352 / 8 часа = 294 работни дни
294 / 21 работни дни = 14 или
12 месеца *21 = 252
294-252 = 42
Става 1г. 2 м. 0д. 0ч.

16 месеца * 21 работни дни =336 работни дни общо

това сигурно ли е ?
ми платете си за калулатора там, пък като смята грешно и върнат УПто - обвинете елката.

http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf

Нали според Писмо № 91-01-88 от 29.03.2005 г. на НОИ се изчислява по този начин.

ми гледам "моето" писмо е по ново, но не Ви се бъркам де.

пп
ясна е работата- дано включи знаещ.
Успех

В това писмо е даден следния Пример: От 01.03.2004г. до 12.08.2005г. включително лице работи по трудово правоотношение при непълно работно време - 7 часа, при законоустановено работно време - 8 часа.
Осигурителният стаж, положен до 01.01.2005 г. се изчислява по следния начин:
10 месеца х 21 раб. дни = 210 раб. дни
210 раб дни х 7 часа = 1470 часа
1470 часа : 8 часа =183, 75 раб. дни , които се приравняват на 184 раб. дни, на основание чл.38, ал.4 НПОС.
184 раб. дни : 21 раб. дни = 8 месеца и 16 раб. дни осигурителен стаж до 01.01.2005 г.
Осигурителният стаж, положен след 31.12.2004 г. се изчислява по следния начин :
7 месеца х 21 раб. дни + 10 раб. дни = 157 раб. дни
157 раб. дни х 7 часа= 1099 часа
1099 часа : 8 часа = 137 раб.дни и 3 часа
137 раб. дни : 21 раб. дни =6 месеца и 11 раб. дни, към които се прибавят получените 3 часа. Осигурителният стаж, положен след 31.12.2004 г. е 6 месеца 11 раб. дни и 3 часа

Благодаря Ви,веднага ще прочета Вашето!

<sup>Отговор на bonou2(25.05.2015 08:52):
bonou2 каза:
16 месеца * 21 работни дни =336 работни дни общо

това сигурно ли е ?</sup>



Не, естествено. Сума ти от месецитите на 2005 година са с брой работни дни, различен от 21, а нито един от първите 4 месеца на 2006 няма 21 работни дни (като гледам справките за ОД на някои ЕГН-та в сайта на НОИ)

_{казвам ти дъще ( bonou2), сещай се снахо ( Stoikova})

смятането на УП3 /осиг.стаж де/ е изключително досадна работа, която е в кръга на задълженията ми - тъй или иначе.
но определено не е свързана с ничия гениалност./ това пак за Стойкова ;))/

Лицето е работило на 7 часа през цялата 2005г. тоест 253 работни дни и м. 01;02;03;04 2006 г.
м.01 2006г - 22 работни дни
м.02.2006 - 20 работни дни
м.03.2006 - 22 работни дни
м. 04.2006 - 19 работни дни
Или 253 + 22 + 20+ 22+ 19 = 336

Вече обясних как съм ги получила тези 336 по другия начин : 12 месеца + 4 месеца = 16 *21 = 336
Затова както и да го смятам не мога да получа други дни.Видях писмото ,в което умножават вместо по 21 работни дни ,по 22 работни дни,но в НОЙ Пловдив преди една седмица ми обясняваха с 21 дни.

От НОЙ Пловдив ми дадоха и следната формула: работните дни общо * часовете,които работи лицето / 8 часа и полученото делим на 21 работни дни = това било равно на трудов стаж в работни дни.

Направете УП с работни дни и часове, както е посочено в писмото.
С УП-ето дайте в йонститута в Пловдив и писмото и да се спасяват поединично.

която е в кръга на задълженията ми - тъй или иначе.

Абе я ме светни тогава за втория пример в това писмо Изх. No 91- 01-138.

"В удостоверението за осигурителен стаж обр. УП - 3 на лицето, за посочения период
осигурителят следва да впише 40 работни дни и 5 часа осигурителен стаж.

Тези 40 дни не трябваше ли съгласно наредбата ПОС (чл. 38, ал. 1, т. 1, който е общ за всички случаи) да се докарат до някакви месеци?

Вярно е, че точно така пише в чл. 38, ал. 3, т. 2, който е за специфичния случай на непълно работно време. Обаче дали все пак трябва да се стигне дотук с изчисленията?

На друго място в сайта на НОИ

http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/1855-ostaj13

Ако зачетените за осигурителен стаж дни през отделни месеци на годината са по-малко от работните дни за месеца, осигурителният стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на дните, зачетени за осигурителен стаж, включително дните на ползвания законоустановен отпуск, се раздели на 21 при 5-дневна работна седмица и на 25 при 6-дневна работна седмица. Към изчисления по този начин осигурителен стаж се прибавят и пълните месеци, зачетени за осигурителен стаж, през годината.

Та много ме блазни горните 40 дни и 5 часа от примера да ги запиша като 1 месец 19 дни и 5 часа.


Доп. НОЙ Пловдив ме е изпреварил

Та много ме блазни горните 40 дни и 5 часа от примера да ги запиша като 1 месец 19 дни и 5 часа.

не е до блазнене
ама като се напъват/с достолепно указание/ да е до дни и часове /особено сега и както са платени калкулаторите :))) ще вАлят грешни УПта ;)))/ и за мен е по-мързеливо -нямам против!

Ако нормалната продължителност на работното време е било 7 часа, то тогава всички сметки по-горе отиват по дяволите.

^{Отговор на Stoikova(25.05.2015 09:03):
Stoikova каза:
Осигурителният стаж, положен след 31.12.2004 г. се изчислява по следния начин :
7 месеца х 21 раб. дни + 10 раб. дни = 157 раб. дни
157 раб. дни х 7 часа= 1099 часа
1099 часа : 8 часа = 137 раб.дни и 3 часа
137 раб. дни : 21 раб. дни =6 месеца и 11 раб. дни, към които се прибавят получените 3 часа. Осигурителният стаж, положен след 31.12.2004 г. е 6 месеца 11 раб. дни и 3 часа}

Примерът в това писмо е идеализиран. Просто са показали механизма на сметките, а не точно който и да е действителен случай. Човек остава със заблудата, че месецте се взимат идеализирано за 21 работни дни, а това не е така. Защото първите 7 месеца на 2005 г. не са с продължителност 21 дни, а съответно 21, 20, 22, 21, 19, 22, 21. Тука средно месечно наистина са 21 дни за 7-те месеца от визирания период, но това е случайност. За други периоди може да се получи различно число работни дни в месеца. Така че се сумират реалните работни дни за периода; умножават се по 7 за да се получат реално отработените часове, като полученото се дели на 8 за получаване на осигурителни дни; после се дели на 21 и т. н...

Няма смисъл да се дели на 21 осигурителния стаж се посочва в работни дни и часове не е необходимо да се превръща в месеци

^{Отговор на miro7874(26.05.2015 21:10):
miro7874 каза:
Няма смисъл да се дели на 21 осигурителния стаж се посочва в работни дни и часове не е необходимо да се превръща в месеци}

Има смисъл за лична проверка дали лицето е придобило право на пенсия (или на борса например). Превръщането в месеци е по закон (НПОС). Заради разнопосочно прилагане на това превръщане НОИ вдигна ръце и с една нова алинея каза: "От днес насетне не си играйте да превръщате. Оставете тази работа на професионалистите..."

^{Отговор на Stoikova(25.05.2015 08:35):
Stoikova каза:
Здравейте колеги,искам да се допитам до Вас според Вас колко е осигурителният стаж за периода 01.01.2005г. до 30.04.2006г ако лицето е работило на 7ч. Разните калкулатори в интернет ми го изчисляват различно - например - 1 г. 1 м. 19 д и 2 часа има и други варианти, а аз го изчислявам така:
16 месеца * 21 работни дни =336 работни дни общо
336 работни дни *7 часа = 2352 часа общо
2352 / 8 часа = 294 работни дни
294 / 21 работни дни = 14 или
12 месеца *21 = 252
294-252 = 42
Става 1г. 2 м. 0д. 0...}

Сметката ви е вярна само че не всички месеци са с 21 работни дни но за този период работните дни са точно толкова. Има и безплатни калкулатори които смятат правилно http://activ2009.com/ost.html

Благодаря на всички,който се включиха по темата!

ти па артък нямаш доверие на Стойкова :)

^{Отговор на jorro22(26.05.2015 20:24):
jorro22 каза:
Ако нормалната продължителност на работното време е било 7 часа, то тогава всички сметки по-горе отиват по дяволите.}