Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Напускане по време на срок на изпитание

 Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 15:48

Здравейте,

Имам сключен трудов договор на основание чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда.

Страните се договарят за изпитателен срок от 6 (шест) месеца, считано от датата на постъпване на Служителя на работа. Срокът на изпитване е уговорен в полза на Работодателя. До изтичане на срока на изпитване Работодателят може да прекрати настоящия договор без предизвестие. Настоящият договор се счита за окончателно сключен за неопределено време ако не бъде прекратен до изтичане на срока на изпитване.

Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор след изтичане на изпитателния срок и след превръщането му в трудов договор за неопределено време е еднакъв и за двете страни и е в размер на 30 (тридесет) дни.

Въпросът ми е, след като няма срок на предизвестие по време на изпитателния срок, мога ли да напусна по взаимно съгласие, без да дължа предизвестие

 RE: Напускане по време на срок на изпитание MarPan Профил Изпрати email 25.05.2015 15:49

По принцип може, ако е съгласен и работодателя.
Ако не е съгласен - дължите предизвестие.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 15:53

Добре, но реално в договора никъде не е упоменато за срок на предизвестие, по време на изпитателния срок?

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Liglyo Профил 25.05.2015 15:55

Отговор на Celebrity(25.05.2015 15:53):
Celebrity каза:
Добре, но реално в договора никъде не е упоменато за срок на предизвестие, по време на изпитателния срок?


Ако не е уговорен срока на предизвестие при безсрочен договор, се смята, че е 30 дни.

Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор след изтичане на изпитателния срок и след превръщането му в трудов договор за неопределено време е еднакъв и за двете страни и е в размер на 30 (тридесет) дни.

То и това е някаква простотия, защото договорът изначално си е за неопределено време. Но това са подробности.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 15:56

Разбирам, но договора все още не е преминал в безсрочен, в момента са минали едва два месеца от изпитателния срок.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Liglyo Профил 25.05.2015 15:57

Отговор на Celebrity(25.05.2015 15:56):
Celebrity каза:
Разбирам, но договора все още не е преминал в безсрочен, в момента са минали едва два месеца от изпитателния срок.


Ами не разбирате. Договорът си е безсрочен.
Това, че има опция за изпитване, не го прави срочен.
А по време на това изпитване могат да се отърват от Вас без предизвестие.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 15:59

Добре, в такъв случай е упоменато, че това предизвестие се дължи след изтичане на изпитателния срок, а при положение, че не е изтекъл какво правим?

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Liglyo Профил 25.05.2015 15:59

Отговор на Celebrity(25.05.2015 15:59):
Celebrity каза:
Добре, в такъв случай е упоменато, че това предизвестие се дължи след изтичане на изпитателния срок, а при положение, че не е изтекъл какво правим?


Вие май не ме четете.
Ако не е уговорен срок на предизвестие, то той е 30 дни.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 16:01

Благодаря за помощта

 RE: Напускане по време на срок на изпитание OpaSna TikVa Профил 25.05.2015 16:09

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор.

да бутна един законов текст, та може и да вдене

Отговор на Liglyo(25.05.2015 15:59):
Liglyo каза:


Вие май не ме четете.
Ако не е уговорен срок на предизвестие, то той е 30 дни.

 RE: Напускане по време на срок на изпитание Celebrity Профил 25.05.2015 16:12

Както виждате съм благодарил на човека, не е нужно да започвате с лични нападки. Имах своите въпроси, зададох ги и човека ми отговори и готово.

Какъв е проблема, за да се налагат лични нападки не мога да разбера?
 

 RE: Напускане по време на срок на изпитание OpaSna TikVa Профил 25.05.2015 16:17

не знаех, че цитат от нормативен акт (в случая кодекс) може да бъде приет като лична нападка!
най-малкото защото е обществена............. нападка
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения