Хилих се , хилих се .......

Чл.7/2/

чл.8/1/

ама чл.16 трепе рибата

http://www.rodopi-bg.org/docs/pravilnik.pdf

Здрастииииии
Жив си бил. Чудесно :)

По-добре ще е направо да им напишат работните дни защото изглежда са по-малко от почивните :D
Понеделник- работен
Вторник - непрекъсната междудневна почивка
Сряда - работен
Четвъртък - непрекъсната междудневна почивка
Петък - работен
Събота и Неделя - седмична почивка

^{Отговор на elisaveta_p(25.05.2015 19:53):
elisaveta_p каза:
Здрастииииии
Жив си бил. Чудесно :)}


Липсвате ми :)

На мен пък горните два члена (7-2 и 8-1) са ми по-смешни.

Ама е бил в сила от февруари 2010. Вече може да е актуализиран. То и кметът вече е друг

Жестока е :)

В тоя дух се сетих-що па да не си пусна една междусезонна почивка /пролет-есен/..?
/хихихи/

^{Отговор на bezsmurtni(25.05.2015 20:24):
bezsmurtni каза:
В тоя дух се сетих-що па да не си пусна една междусезонна почивка /пролет-есен/..?
/хихихи/}


Е това вече приказка. Ама цяла зима ли че радим?

<sup>Отговор на elisaveta_p(25.05.2015 20:20):
elisaveta_p каза:
На мен пък горните два члена (7-2 и 8-1) са ми по-смешни.

Ама е бил в сила от февруари 2010. Вече може да е актуализиран. То и кметът вече е друг</sup>


може и да е актуализиран, но в сайта им продължава да виси този - пълен с глупости.

Не го изчетох до край , ама то в тая Община се оказа , че служители нямат. Само работници.

Ели, какво ще кажеш за връзката между 8/1/ и 9/1/?

Мен ли питаш? Абе тея са от моята кръвна група - ритнали са КТ. Какво лошо мога да кажа за тях :)

Чл. 29 т.8 - произвеждане на некачествена продукция?! Все едно е производствено предприятие.

чл. 4 ал. (1) Работодателят си запазва правото да сключва трудови договори със срок на изпитване в своя полза ...
---
Това по принцип не е право, това е възможност... Ми кой да му оспорва това право? Освен работника, който може и да иска срока да изпитване да бъде в полза и на двете страни?