Здравейте,

Имаме служител който претърпя злопополука и в следствие загуби ръката си. Не е трудова злополука. В последните 9 месеца е болничен. Той беше болничен 6 месеца и после ТЕЛК му дадоха допълнително 3 месеца. Като свърши времето от ТЕЛК служителят ни предопреди че иска да напусне . Ако прекратим трудовия договор с служителя по взаимно съгласие дължим ли му някакви обещетения и какви са те? Знаем че трябва да му изплатим отпуските а други неща?

Ако е по взаимно съгласие не му дължите друго