ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Обезщетение при прекратяване на ТД
Обезщетение при прекратяване на ТД diyanafbi 28.05.2015 11:03
Здравейте! В ТД сключен на основание чл. 67, ал. 1 ,т.1 с 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя има клауза, че ако служителя прекрати договора в срок от 2 г. поради каквато и да е причина, дължи 5000 лв. обезщетение на работодателя...Интересува ме дали тази клауза изобщо има законно основание- ТД е съвсем стандартен и на това задължение на служителя не съответства такова от страна на работодателя. Има ли право работодателя ей така неоснователно да задължава служителите да работят определен срок при него, че и да му заплащат такива суми, ако напуснат без значение основанието?
RE: Обезщетение при прекратяване на ТД elisaveta_p 28.05.2015 11:13
Отговор на diyanafbi(28.05.2015 11:03):
diyanafbi каза:
.Интересува ме дали тази клауза изобщо има законно основание-
Това ми намирисва на повод за трудов спор. а трудовите спорове не се решават по форуми.
Но пък ако може да се реши, все някой ще го направи
diyanafbi каза:
.Интересува ме дали тази клауза изобщо има законно основание-
Това ми намирисва на повод за трудов спор. а трудовите спорове не се решават по форуми.
Но пък ако може да се реши, все някой ще го направи
RE: Обезщетение при прекратяване на ТД bonou2 28.05.2015 11:16
защо е подписан такъв договор? /или поне защо не е питано за тази клауза/
и видно човекът иска да напуска.
а знаете "удръжки" не могат да му се правят /освен в случаите изброени в КТ/.
та да дерзае работодателят де.
не виждам причина да му дреме на работника.
нема още трудов спор :)) и мисля ще е прецакващо за шефЪт.
пп
абе в предните си въпроси от страната на работодателя питате, та вече се чудя за какво иде реч.
и видно човекът иска да напуска.
а знаете "удръжки" не могат да му се правят /освен в случаите изброени в КТ/.
та да дерзае работодателят де.
не виждам причина да му дреме на работника.
нема още трудов спор :)) и мисля ще е прецакващо за шефЪт.
пп
абе в предните си въпроси от страната на работодателя питате, та вече се чудя за какво иде реч.
RE: Обезщетение при прекратяване на ТД HuHuB 28.05.2015 13:03
Отидете с договора в Инспекция по труда да проверите дали е законен :)
RE: Обезщетение при прекратяване на ТД тониЛ 28.05.2015 14:26
........" че ако служителя прекрати договора в срок от 2 г. поради каквато и да е причина, дължи 5000 лв. обезщетение на работодателя"
Вай! Начи и по чл 325 ал 1 т 11 нема отърване.
Вай! Начи и по чл 325 ал 1 т 11 нема отърване.
RE: Обезщетение при прекратяване на ТД diyanafbi 28.05.2015 18:47
Договорът не е подписан. Питам за познат, на който му е предложена работа при тези условия- исках да чуя и други мнения, освен моето :) Благодаря на включилите се.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно