Моля за помощ! СОЛ се осиг. от ЕТ, има и действащо ЕООД. Управителя лично ще извършва внос на стока в ЕООД . Въпроса е може ли да се осигурява и от ЕООД като СОЛ но с личен труд или трябва да е ДУК (ЗКПО чл. 33 - признават счетоводните разходи, отчетени за пътуване и престой на физически лица, когато: лицата са в трудови или извънтрудови взаимоотношения с ДЗЛ се отнася и за “включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице”). и при това положение ще може ли да ползва ДДС, разхода по транспорт, командировка и нощувки. ЕТ има дейност но няма наети лица само СОЛ.

Не може да се самоосигурява и в двете дружества
^{Отговор на octavia(12.06.2015 16:18):
octavia каза:
Моля за помощ! СОЛ се осиг. от ЕТ, има и действащо ЕООД. Управителя лично ще извършва внос на стока в ЕООД . Въпроса е може ли да се осигурява и от ЕООД като СОЛ но с личен труд или трябва да е ДУК (ЗКПО чл. 33 - признават счетоводните разходи, отчетени за пътуване и престой на физически лица, когато: лицата са в трудови или извънтрудови взаимоотношения с ДЗЛ се отнася и за “включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице”). и при това полож...}