Имам служител, който има втори трудов договор на половин щатна бройка при същия работодател. Изплаща ли се обезщетение за неизползван платен год.отпуск при прекратяване на втория трудов договор.

Ами и по двата договора му се полага отпуск. Защо да не му се полага и обезщетение по двата?
Вие как мислите?

^{Отговор на Liglyo(01.07.2015 13:18):
Liglyo каза:
Ами и по двата договора му се полага отпуск. Защо да не му се полага и обезщетение по двата?
Вие как мислите?}


А, на бас, че отговор няма да получиш.