Здравейте, имам няколко конкретни въпроса във връзка с тази програма, но ако може от практиката.
1. Декларация обр.4 се представя при всяко плащане или само ако не е представена ведомост за работниците?
2. План график за обучението на наетите лица се представя ДО 30 - то число на преходният месец или НА 30-то число с дата 30-то число на предходният месец?

Супер! Май само аз имам проблеми със служителите отговарящи за тази програма. Е по добре е да действаме като овце и каквото ни поискат и както го поискат да го правим. Най - добре е да се разхождаме по хиляда пъти и да ни връщат за глупости!
Ще кажете "ами прочетете си договора и ще видите отговора на въпросите си". Ами прочела съм го хиляди пъти. И мисля, че не е редно да изискват неща които те самите си измислят.
Като например план - графика за обучението трабвало да бъде представен точно на 30-то число на месеца и нашият изходящ номер задължително трябвало да бъде с дата 30-то число.
Е това вече ми се струва ненормално!

А не, не грешите, служителите в БТ са изключително некомпетентни.
Но повече от морална подкрепа, не мога да ви дам :)

някой да ви е карал насила да се бутате в тая програма? като не ви устройват условията - няма да участвате и точка. Но нали повечето работодатели гледат да изцоцат каквото могат от държавата и ако може и работника да им плаща за лукса да им работи за жълти стотинки..

извинявай, но тук не си прав! Не всеки е такъв работодател! Може само за пример да ти кажа, че след това /като приключи програмата/ дори ми се случва работодателя увеличава възнаграждението и служителя остава на работа.
И какво означава " като не ви устройват условията"? Условията са едни, а изискванията на служителката съвсем други! За това иде реч!

^{Отговор на bobisf(17.07.2015 09:23):
bobisf каза:
някой да ви е карал насила да се бутате в тая програма? като не ви устройват условията - няма да участвате и точка. Но нали повечето работодатели гледат да изцоцат каквото могат от държавата и ако може и работника да им плаща за лукса да им работи за жълти стотинки..}

Условията са едни, а изискванията на служителката съвсем други!

ами оплачи се, но не в отита, а където ще има смисъл!
до преди година се занимавах с ОП "РЧР" и шефката на фирмата-бенефициент им скъса задн**** от жалби, опровержения и оплаквания. Смениха й екипа дори.

опс - тва не е за тука

на там вървят нещата .....

п.п. лошото на този форум е, че няма бутон Like

На мен ми искат Декларация 4 всеки път, когато подавам искане за плащане. А относно план-графика - нося го пак заедно с искането. ^{Отговор на dima111(16.07.2015 14:04):}