Преди 1 година осъдих работодателя си .Бях неправомерно съкратен изплатиха ми 2 брутни заплати и ме възтановиха на работа.В заповедта ми за възтановяване беше записано че трябва да ми бъдат внесени осигуровките за периода когато бях безработен.Направих проверка в НАП и се оказа че не са ми внесли никакви осигуровки. И това се потвърди тъй като бях болнични около 50 дни и ми се изплатиха с около по 9.5 на ден по малко от НОИ ми казаха че като ми внесат осигуровките ще ми изплатят разликата което не се случи.Мога ли да съдя отново този работодател за невнесени осигуровки и пропуснати ползи от мен

По-вероятно е да не е подал коректно Д 1 за твоето ЕГН. Внасянето на осигуровките няма нищо общо с изплащане на обезщетението от НОИ.

^{Отговор на Анета(27.07.2015 14:54):
Анета каза:
По-вероятно е да не е подал коректно Д 1 за твоето ЕГН. Внасянето на осигуровките няма нищо общо с изплащане на обезщетението от НОИ.}

^{Отговор на Orlin70(27.07.2015 16:52):
Orlin70 каза: ЕГН -то не ми е объркано не са внесени осигуровките за близо една година и седем месеца и за това вместо 23.60 лева на ден ми платиха болничния по 14.10 лева на ден от НОИ и щели да ми платят останалите когато ми бъдат внесени осигуровките. И до сега нямам внесени осигуровки макар че в заповедта ми за възтановяване на работа е изрично записано да ми се вкарат осигуровките до датата на възтановяване на работа}

Няма осигуровки за общо заболяване и майчинство за периода, през който сте останали без работа - 1 г. и 7 м.

Защо само две заплати са Ви изплатени? Не сте ли останали без работа година и 7 м., за да Ви платят 6 заплати и осигуровки за година и 7м?

Не са ми платили 6 заплати понеже ми бяха изплатили 4 брутни заплати при съкращението по КТД толкова ни се полагаха и направиха прихващане макар че ми се струва че е неправилно това прихващане .Аз съм ги осъдил за неправилно атестиране тоест съкращение или уволнение както искайте го разбирайте но то си се води уволнение и би трябвало по кодекса на труда да се изплатят 6 заплати а заболяването е професионално а не общо.

Естествено, че ще направят възражение за прихващане и ще Ви платят две заплати. Значи с дължимостта на обезщетението за оставане без работа няма проблем и следователно с доказването, че сте бил без работа.

Тогава значи осигуровките се дължат. Не съм убедена, че и за ТЗПБ се дължат за това време. Ще проверя, но мисля, че само за пенсия се дължат, т.е. пак нищо не променя.

Съгласно чл.9, ал. 5 КСО, Осигурителните вноски по чл. 9 ал. 3 са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Учителския пенсионен фонд.


С други думи и при професионално заболяване, пак все тая, та пак не виждам как ще получите по-висок размер обезщетение. Иначе не е зле да си ги търсите, защото все пак си е стаж за пенсия.