Работник има основен трудов договор на 7 часа/ден и допълнителен за 3 часа/ден при друг работодател (общо работно време по договори 10 часа/ден). Като се има предвид допустимата максималната продължителност на работната седмица от 56 часа, ще бъде ли нарушение на трудовото законодателство назначаването му на допълнителен договор при трети работодател на 3 часа седмично (например: 3 дни х 1 час)? Благодаря предварително!

Изглежда не.