ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163
Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 ilein83 27.07.2015 14:12
Добър ден, на всички.
Моля за малко помощ, че не знам как най-правилно да отговоря на поставени към мен въпроси, а те са:
1. Майката иска договора да й бъде прекратен по взаимно съгласие с дата 02.08.2015г., защото на 03.08.2015г започва работа при друг работодател. За НОИ се подава Приложение 12 - нали не се бъркам, за спиране на осигуряването при нас.
2. Има ли право на полагащ се платен отпуск за времето което е при нас - тя започна на 30.03.2015г. работи два дни и пуснахме документите в НОИ за остатъка до 410 дни.
Ако нещо тотално бъркам, моля да ме посъветвате как е най-правилно да постъпя.
Моля за малко помощ, че не знам как най-правилно да отговоря на поставени към мен въпроси, а те са:
1. Майката иска договора да й бъде прекратен по взаимно съгласие с дата 02.08.2015г., защото на 03.08.2015г започва работа при друг работодател. За НОИ се подава Приложение 12 - нали не се бъркам, за спиране на осигуряването при нас.
2. Има ли право на полагащ се платен отпуск за времето което е при нас - тя започна на 30.03.2015г. работи два дни и пуснахме документите в НОИ за остатъка до 410 дни.
Ако нещо тотално бъркам, моля да ме посъветвате как е най-правилно да постъпя.
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 MarPan 27.07.2015 15:21
1. Няма проблем да се прекрати договора, ако и двете страни са съгласни.
Подава се приложение № 12 - в 3-дневен срок.
2. Има право на обезщетение (чл.224 от КТ) за не ползван платен отпуск за 2015 год., пропорционално на времето, което се зачита за трудов стаж.
Подава се приложение № 12 - в 3-дневен срок.
2. Има право на обезщетение (чл.224 от КТ) за не ползван платен отпуск за 2015 год., пропорционално на времето, което се зачита за трудов стаж.
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 ilein83 27.07.2015 15:59
Много благодаря MarPan. Значи да разбирам, че в Споразумението мога да запиша следните дати: Дата на сключване на споразумението 31.07.2015, считано от 03.08.2015г и дата на връчване 31.07.2015
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 MarPan 27.07.2015 16:11
Какво споразумение?
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 ilein83 27.07.2015 16:16
Заповед, извинявам се
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 Blajena71 27.07.2015 17:37
Да разбирам ли, че ползва неплатен отпуск по чл.163, ал.1 КТ и прекратява ТД по свое желание?
Да си подаде предложението и работодателя да издаде заповед за прекратяване, която да връчи.
Трябва работничката да получи "да" на взаимното съгласие, преди да са изтекли 7 дни от предложението.
Да си подаде предложението и работодателя да издаде заповед за прекратяване, която да връчи.
Трябва работничката да получи "да" на взаимното съгласие, преди да са изтекли 7 дни от предложението.
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 ilein83 28.07.2015 09:27
Blajena 71, и аз не разбирам от ТРЗ и осигурителни въпроси, но доколкото мога да чета чл.163, ал.1 от КТ е
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.
не виждам никъде да пише неплатен отпуск. И да, естествено че и е разрешено да напусне работа.
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.
не виждам никъде да пише неплатен отпуск. И да, естествено че и е разрешено да напусне работа.
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 Blajena71 28.07.2015 18:05
Отговор на ilein83(28.07.2015 09:27):
ilein83 каза:
Blajena 71, и аз не разбирам от ТРЗ и осигурителни въпроси, но доколкото мога да чета чл.163, ал.1 от КТ е
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дн...
Ами като не схващаш, че отпускът по чл.163, ал.1 КТ е платен или неплатен, в зависимост от това дали имаш право на обезщетение или не, кой ти е крив.
Може да научиш кои отпуски са платени, неплатени или и двете по КТ. Няма да е зле.
ilein83 каза:
Blajena 71, и аз не разбирам от ТРЗ и осигурителни въпроси, но доколкото мога да чета чл.163, ал.1 от КТ е
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дн...
Ами като не схващаш, че отпускът по чл.163, ал.1 КТ е платен или неплатен, в зависимост от това дали имаш право на обезщетение или не, кой ти е крив.
Може да научиш кои отпуски са платени, неплатени или и двете по КТ. Няма да е зле.
RE: Прекратяване на трудов договор на майка, ползваща отпуск по чл.163 OpaSna TikVa 28.07.2015 19:37
нело, аре като си изпиеш хаповете и излезеш от абстиненция да ми обЯсниш връзката межу вида на отпуската, която ползваш в момента и тази, на която имаш право
или просто да спреш да ме занимаваш с халюцинациите си
или просто да спреш да ме занимаваш с халюцинациите си
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи