Изплаща ли се обещетение от работодателя за първите 3 дни от болничен на лице без трудов стаж.

Това лице няма право на болничен - т.е. никакво обезщетение. БЛ оправдава отсъствието, но няма задължение за плащане.

Това лице няма право на болничен - може и да няма, но не липсата на осигурителен (трудов) стаж е причината за това

БЛ оправдава отсъствието - е като няма право на БЛ с кво ше си оправдае отсъствията?

Така питаш - така ти отговарям


КСО - Право на обезщетение

Чл. 40. (1) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.

Поне на теория е възможно ТД да сключи лице без грам трудов стаж, но с достатъчно осигурителен стаж, даващ право на обезщетение за временна неработоспособност веднага след постъпването на работа.
Знам, че въпросът е друг, ама да си кажа.

пък аз и след цитатите не разбрах що да няма право на болничен