Здравейте
Искаме да назначим помощен персонал от 50 човека за 2 месеца със срочни трудови договори. Въпросът е като ги освобождаваме с изтичане на уговорения срок това води ли се масово уволнение?

Защо не се възползвате от новите Еднодневни трудови договори?

Те нали не бяха одобрени ?

^{Отговор на stoqnovich(29.07.2015 16:42):
stoqnovich каза:
Здравейте
Искаме да назначим помощен персонал от 50 човека за 2 месеца със срочни трудови договори. Въпросът е като ги освобождаваме с изтичане на уговорения срок това води ли се масово уволнение?}


Когато изтече срокът на договора, това уволнение ли е?

мали горките хотелиери по морето - има пишат по инспекците....

хихихи..що те..да пише тоз който е измислил проблема...;)

Ми нали изтича уговорения срок? Що да е масово в твоя случай? Не е.

Еднодневните трудови договори са само за земеделците в цитирам " в основна икономическа дейност „Растениевъдство“ – само за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула"

Ами питащият не уточнява вида дейност.
Както и да е - има отговор.
^{Отговор на mka76(29.07.2015 17:09):
mka76 каза:
Еднодневните трудови договори са само за земеделците в цитирам " в основна икономическа дейност „Растениевъдство“ – само за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула"}