Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимост и

 По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимост и iliivi Профил 30.07.2015 10:20

Здравейте По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимост и медицинско свидетелство при напускане работил съм 6 дни и кандидатствам за същата работа при друг работодател.Имам ли нормативно основание да си ги изискам. Това са ми разходи и време.
Благодаря Ви

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос b0b0 Профил 30.07.2015 10:26

За съдимостта не знам, може би ще свърши работа в досието на работника да остане копие, но медицинското си остава орижинал, поне според мен.

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос Ани1 Профил 30.07.2015 10:30

По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати

Не!

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос b0b0 Профил 30.07.2015 11:56

Да допълним, че работодателят също има "разходи и време" за назначаването и освобождаването такива работници с 6 работни дни.

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос fanta84 Профил 30.07.2015 13:00

За медицинското няма как да се даде оригинал, т.к. в него се пише за каква позиция и в кое дружество ще се работи. Копие, заверено може да се даде. Що се отнася за свидетелството за съдимост, когато са настоявали наши служители, с които сме прекратили ТПО до 6м. сме им давали оригинала, като при нас остава цветно копие, заверено с подписи и печат и текст "Връщане на служителя по негово искане, за следващ работодател в периода на валидност на свидетелството" - с дата и подписи/печат, за да се види, че оригиналът се предава след като ТД е прекратен и на отговорност на самия служител. Освен това този документ дори при проверки от ИТ се иска заверено копие (оригинали ако искат са на по-основни документи - ТД, заповеди, молби, ведомости....) А освен това заверено с надписа копие, направете и оставете си и още едно чисто копие без текста, т.к. едва ли ще ви се налага да показвате текста, при условие, че оригинала няма да ви го искат за прекратен ТД.

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос Pupeshche Профил 30.07.2015 13:08

Свидетелство за съдимост не е задължително изискуем документ при започване на работа и ИТ не могат да ви го искат при всяко едно положение - в повече случаи това е решение на работодателя.

Отговор на fanta84(30.07.2015 13:00):
fanta84 каза:
За медицинското няма как да се даде оригинал, т.к. в него се пише за каква позиция и в кое дружество ще се работи. Копие, заверено може да се даде. Що се отнася за свидетелството за съдимост, когато са настоявали наши служители, с които сме прекратили ТПО до 6м. сме им давали оригинала, като при нас остава цветно копие, заверено с подписи и печат и текст "Връщане на служителя по негово искане, за следващ работодател в периода на валидност на свидетелството" - с дата и подписи/печат, за да се вид...

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос iliivi Профил 30.07.2015 20:26

Благодаря Ви за изчерпателният отговор. Днес се срещнах с директора на Инспекцията по труда исъс промените в КТ работодателят няма задължение да върне посочените документи още повече,че са първите към първата трудова книжка остават в досието на работника. Отговор на Pupeshche(30.07.2015 13:08):
 

 RE: По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимос jorro22 Профил 31.07.2015 21:59

Отговор на iliivi(30.07.2015 10:20):
iliivi каза:
Здравейте По кодекса на труда трябва ли да бъдат върнати валидни свиделство за съдимост и медицинско свидетелство при напускане работил съм 6 дни и кандидатствам за същата работа при друг работодател.Имам ли нормативно основание да си ги изискам. Това са ми разходи и време.
Благодаря Ви

Работодателят ти (бившият) от какъв зор да му са нужни тези хартийки за бившия му работник? Разсъждавам в качеството ми на работодател - просто хвърлям в кошчето т. н. "досие" на бившия ми работник. Е, ако съм ги запазил - ще му ги дам ако ги поиска преди да съм ги изхвърлил (освен ако искам да му направя "мръсно", но не съм такъв човек).
---
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения