Самоосигур. се лице еднолич. собственик в ЕООД има издаден болн.лист. Осигурява се на високия процент и има право на обезщ. Иска да сключи трудов договор. Може ли това да стане в периода на болнични - ако не , кой нормат. документ забранява това.

Само ще сключи договор или иска и да работи по време на болничния?

Ами искат веднага да започне работа. Ясно че тогава НОИ не би трябвало да плати обезщетение за времето в болничен, в който работи. Но въпроса ми е дали само това е санкцията - неплащане на обезщетение или и другаде има противоречие

Болен човек работи ли? Това не е ли противоречие?

^{Отговор на jeny1970(30.07.2015 14:06):
jeny1970 каза:
Ами искат веднага да започне работа. Ясно че тогава НОИ не би трябвало да плати обезщетение за времето в болничен, в който работи. Но въпроса ми е дали само това е санкцията - неплащане на обезщетение или и другаде има противоречие}

В една наредба май имаше нещо за прекъсване на болничен, с разните му там изисквания.
Може да потърсите.
А ако искате аз да потърся и да Ви копирам след това отговора?

^{Отговор на Liglyo(30.07.2015 14:13):
Liglyo каза:
В една наредба май имаше нещо за прекъсване на болничен, с разните му там изисквания.
Може да потърсите.
А ако искате аз да потърся и да Ви копирам след това отговора?}



Предлагам и аз да се включа и също да потърся, паралелно с теб. Ще изчакам ти пръв да копираш отговора, след това аз ще копирам моя, и ще направим сравнителен анализ.

<sup>Отговор на nick_cave(30.07.2015 14:21):
nick_cave каза:

Предлагам и аз да се включа и също да потърся, паралелно с теб. Ще изчакам ти пръв да копираш отговора, след това аз ще копирам моя, и ще направим сравнителен анализ.</sup>


Ето какво открих :)))

Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява в ЛАК по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).

тъкмо щях да напиша, че БЛ се прекъсва от лекаря, ама вие сте бързи с копирането! за вас жега няма ли? :)


<sup>Отговор на Liglyo(30.07.2015 14:24):
Liglyo каза:


Ето какво открих :)))

Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява в ЛАК по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).</sup>

Ето и аз какво открих!


Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява в ЛАК по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).

Закон за здравето (ЗЗ): Чл. 109. Устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза по чл. 103 и на РКМЕ се определят с правилник на Министерския съвет.

<sup>Отговор на nick_cave(30.07.2015 14:30):
nick_cave каза:
Ето и аз какво открих!


Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява в ЛАК по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).

Закон за здравето (ЗЗ): Чл. 109. Устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза по чл. 103 и на РКМЕ се определят с правилник на Министерския съвет.</sup>


Тъкмо щях да търся и чл.33, пък то се оказа, че това било З_{^{акон за}} З_{^{дравето}} :)))

Ето това е разковничето - ако лекаря прецени ще прекъсне болничния и оттам е ясно какво дасе прави