как би следвало да се изчисли платения отпуск на договор по чл.114, в който не е описана основна или БРЗ, а почасово възнаграждение? Става въпрос за служител в магазин в МОЛа, който е викан няколко пъти месечно за работа.

КТ
Заплащане
Чл. 177. (1) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2)Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер

Предполагам, че ал.2 ще Ви свърши работа. Достатъчно би било да я прочетете. Плащате толкова, колкото бихте платили, ако работникът беше на работа, а не в отпуск

Ако Вие бяхте прочели по-горе щяхте да забележите, че съм писал че няма посочена основна или брутна заплата в договора. Пише примерно 5 лева на час. Работно време няма. Пише съгл. приложение към договора, но реално не е давано на работника такова. Ако имат нужда тогава го търсят за работа.

^{Отговор на freshman(01.08.2015 15:07):
freshman каза:
Ако Вие бяхте прочели по-горе щяхте да забележите, че съм писал че няма посочена основна или брутна заплата в договора. Пише примерно 5 лева на час. Работно време няма. Пише съгл. приложение към договора, но реално не е давано на работника такова. Ако имат нужда тогава го търсят за работа.}


А ако Вие бяхте прочели кодекса на труда, щяхте да знаете какво се посочва в трудовия договор.
Освен трите имена на работника и името на работодателя друго въобще има ли в този хвърчащ лист хартия? Или дори не е на хартия, а само сте си го препратили на мейл в ел.вариант?

Нито съм го правил този договор,нито съм го давал на някого. Друг го е правил. Но благодаря за съвета. Ще взема да прочета КТ. Отворихте ми очите:-)