Наш служител ще си подава докум. за пенсиониране. На 31.07.2015 е придобил това право. От сега нататък работодателят иска да му намали заплатата. Как стои въпроса с обезщетението за 2 раб. заплати, кога е дължимо? Знам, че вече не е нужно да се прекрати договора, за да си подаде докум. за пенсия.

чл. 222 КТ
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,..............

^{Отговор на june123(04.08.2015 17:22):
june123 каза:
...работодателят иска да му намали заплатата.}


А работникът иска ли?