Здравейте, имам следния случай: започнах да водя счетоводството на една фирма и установих, че на лице напуснало от 01.02.2005г. в НАП му стои активен трудов договор. Не намирам в предадената ми документация подадено уведомление за прекратяване, но лицето не се води във ведомоста от горепосочената дата. Ще има ли санкция ако подам уведомлението сега? Предварително благодаря!

Подавай. Няма проблем.

Благодаря!

От Националния номер ми казаха да отида до Инспекцията по труда, да ми напишат Акт и предписания и така да отида до НАП да подам уведомление. Просто май ще оставя така нещата!
Ако все пак подам Уведомление и получа отказ за прием и не подам после коригиращо ще има ли санкция? Фирмата е с прекратена дейност и не ми се иска дапредизвикам някоя ревизия.