Здравейте, служител с близо 90 % Тел.решение(с право на работа) предстои да го освободим поради завършване на работата му.Въпросът ми е ще има ли право на борса при положение, че получава инвалидна пенсия?

само да вметна, че лицето е било СОЛ до м.05.2014г. и от тогава до сега е било безработно.... за последните 15 месеца няма 9 мес. осигурителен стаж .... има ли право като е работел само месец при нас?

След като няма 9 от 15 с осигуровки за безработица, няма право на обезщетение.
ТЕЛКа не е проблем. Нито е предимство

благодаря Ви :)
^{Отговор на XXXXX(01.09.2015 11:14):
XXXXX каза:
След като няма 9 от 15 с осигуровки за безработица, няма право на обезщетение.
ТЕЛКа не е проблем. Нито е предимство}