Здравейте, искам да питам следното: бременна съм с второ дете но в момента съм все още в отпуск по майчинство с първото до 07,2016г. До 06,08,2015г. получавах болнични, а от 06,08, съм вече в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. Тъй като термина ми с второто дете е на 10,02,2016г. т.е от 02,01,2016 трябва да изляза в полагащите ми се 45 дни преди раждане мисля да прехвърля майчинството на съпруга ми малко по рано т.е от 01,11,2015г. Аз ще се върна на работа през месец ноември и месец декември 2015г. Въпросът ми е ако ми се наложи болничен през тези два месеца в които ще работя имам ли право на болничен или не/тъй като съм получавала болнични за бременност и раждане до 06,08,15г/

Ако искате да получавате същия размер обезщетение, каквото сте получавала с първото си дете до 410-тия ден (за второто дете) трябва към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина да сте в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Ако прекъснете ползването на отпуската за първото дете и прехвърлите това право на бащата - обезщетението за второто Ви дете ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад. Преценете добре дали си струва да прехвърляте отпуската и да се връщате на работа.

В новата база за изчисление нали се взима размера на болничните които съм получавала плюс тези два месеца които ще отработя. Аз мисля че така ще е по-добре защото работодателят ми ме осигурява на 1800лв.

Да, но за месеците от 06.08.2015 год. до 31.10.2015 год. ще се взема за база при изчисляване на обезщетението - 340.00 лв.

Да благодаря за отговора. Аз смятах базата с тези 340лв и мисля че така ще е по-добре.

Здравейте,
Ще изпозвам темата на Руми, за да попитам и аз.Надявам се да ми отговорите, тъй като не сме богати и всеки лев ни е важен, как ще е по-добре за мен да направя.
В майчинство съм до 01.02.2016 и съм бременна с второ дете с термин 8.04.2016.
За да не бъде второто ми майчинство изчислено почти изцяло на база 340 лева ме съветват да направя:
1. Да се върна сега фиктивно на работа и да си внасям сама осигуровките, плюс да си ползвам платената отпуска до болничния 45 дни преди раждане
Или
2. Да си пусна болничен плюс отпуската
Осигурявана съм на 800 лева преди първото майчинство и първата година получавах около 600 лева майчинство. Има ли смисъл въобще от тези упражнения? Какво ще ме посъветвате?

Да се върнете фиктивно на работа и да си плащате сама осигуровките? Нали всеки лев Ви е важен?
А трудовия Ви договор също ли е фиктивен?

Да, в случай, че работодателят не се съгласи да ми ги плаща, което ме съмнява. Не е фиктивен.Работя там вече 15 години. Първото ми дете не ходи на ясла, така че няма как да се върна на работа физически.

Искам да питам как е по-добре да постъпя.
Имам дете на 1г.11м. И съм бременна в 4-ти месец.
Когато първото стана на 1г.6м.тръгна на ясла и аз се върнах на работа.това беше септември 2015г. Използвах натрупалия се отпуск от 43дни и след като се върнах ноември вече съм била бременна. Сега съм в болничен заради рискова бременост и няма да мога да работя до раждането през август тази година. Въпросът ми е има ли смисъл да се връщам по майчинство преди навършване на 2год. На детето на 31. Март.2016? разбрах, че новото ми майчинство ще бъде значително по-малко поради тези 6м.в които съм получавала 340лв. Как е най-добре да постъпя?
Благодаря ви

В момента нали сте в болничен? Пишете, че имате проблеми с втората бременност. Не е ли по-важно да запазите детето от колкото да правите тънки сметки за пари. Какво майчинство? Предполагам, че получавате 50% от обезщетението за първото дете. Обезщетението Ви за второто дете ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад.

^{Отговор на ma6enka(17.02.2016 23:00):
ma6enka каза:
Искам да питам как е по-добре да постъпя.
Имам дете на 1г.11м. И съм бременна в 4-ти месец.
Когато първото стана на 1г.6м.тръгна на ясла и аз се върнах на работа.това беше септември 2015г. Използвах натрупалия се отпуск от 43дни и след като се върнах ноември вече съм била бременна. Сега съм в болничен заради рискова бременост и няма да мога да работя до раждането през август тази година. Въпросът ми е има ли смисъл да се връщам по майчинство преди навършване на 2год. На детето на 31. Март.2016? ...}


Няма никакъв смисъл да се връщате за един месец на работа. 6м. от 24 все пак са само една четвърт, та няма да е значително намалението. "Тънките" сметки се правят преди, а не след забременяването.

Сега Ви желая спокойствие, здраве и износване на здрав и жизнеспособен плод.
Леко раждане и знайте, че стига да има желание, човек може да изкара много пари и по време, когато отглежда децата си в къщи.
Въпрос на информация за възможностите и желание. Тогава няма да Ви вълнува колко точно е обезщетението Ви.
Променете нагласите си и ще сте много по-щастлива.

здравейте, благодаря за отговора!
права сте за тънките сметки, но не беше планирано:)
благодаря и за пожеланията, важното е да сме здрави.
надявам се да сте права и да не се отрази много на сумата за второто ми майчинство.

причината да разглеждам тук всъщност е че работодателя ми бави предаването на болничните.
Знам, че НОИ ги изплащат до 15 дни след получаването им и те го спазват, но моят офис ги бави. иска9х да разбера какъв е срока за представянето на болничните в НОИ.

Благодаря още веднъж
Успехи и за вас

<sup>Отговор на ma6enka(18.02.2016 10:19):
ma6enka каза:
. иска9х да разбера какъв е срока за представянето на болничните в НОИ.

Благодаря още веднъж...</sup>


Срокът е до 10-то число на месеца, следващ месеца на представяне на болничния пред работодателя. Пример - ако сте занесла болничния на 05.02., работодателят може да го подаде в НОИ на 10.03.

Благодаря за бързия отговор.
да разбирам, че няма значение на коя дата съм го занесла- на 05.02 или на 15.02
те ще го предадат на 10.03 :(

E, 10.3. е краен срок :) Може да го подадат и на 06.02

^{Отговор на ma6enka(18.02.2016 10:34):
ma6enka каза:
Благодаря за бързия отговор.
да разбирам, че няма значение на коя дата съм го занесла- на 05.02 или на 15.02
те ще го предадат на 10.03 :(}

Тъй като ми се бавят преводите, вероятно чакат последния срок!
благодаря ви
Успешен ден :)

Здравейте и предварително благодаря на хората, които ще ми отговорят на запитването!
В момента съм в отпуск по майчинство и детето ми ще навърши две години на 05.08.2016 г. Бременна съм в трети месец.
Истина ли е, че мога да получавам 50% от майчинството си и да получавам болничен отделно, тъй като съм в рискова бременност? И докато съм в болничен, работодателя какви осигуровки ми изплаща /тъй като ще поиска аз да си покрия всичките/.

На коя дата Ви е термина?

На 03.10.2016г.

Днес ходих в НОИ, казаха ми, че не може. Свекърва ми е работила там, вече пенсионирана, и звъня на колежки казва, че може. Объркана съм, а искам да се възползвам от това ми право, ако го имам изобщо.

Във Вашия случай няма начин да се получи ситуация на породени деца (да се роди второто преди първото дете да е навършило 2 годинки). При определяне размера на обезщетението Ви ще се вземе предвид нова база от 24 месеца назад. След като имате проблеми може да ползвате болнични и да получавате 50% от обезщетението за първото дете.

Хм да, ама по ведомост съм все на около 400 лв. заплата /така беше удобно на шефа счетоводно да ни води/.

От НОИ ми казаха, че точно тези 50% не мога да получавам. А мога само болничните си /което на заплата 400лв. е същото горе-долу/.

Вие сте в моята ситуация. Аз получавам 50% от майчинството, защото детето ходи на ясла и аз се върнах на работа за няколко дни преди да разбера че съм бременна отново. Сега и на мен гинекологът ми дава болнични за по един месец. Работодателя смятам, че си превежда осигуровките ви както си е нормално, все едно сте на работа. Това, че сте болна не мисля, че има значение. И съвсем не е редно да ви кара вие да си плащате осигуровките, търсете си правата!

ma6enka не бъдете толкова категорична. Едва ли сте запозната подробно със случая. Ако договора е фиктивен (само за майчинство) естествено, че тя ще си плаща осигуровките. За времето на болничен за първите 3 работни дни се внасят осигуровки в пълен размер (без данък). За останалите дни от болничните се плащат само здравни осигуровки в размер на 4.8% от 420.00 лв. (за пълен месец).

Извинявам се, но не съм знаела че хората работят на фиктивни договори. Заради това описах моята ситуация, за да може сама да направи сравнение дали случая е подобен.

Извинявам се, но не съм знаела че хората работят на фиктивни договори. Заради това описах моята ситуация, за да може сама да направи сравнение дали случая е подобен.

Не, аз не съм на фиктивен договор. При него работя от години, но тъй като заплатата ни е комисионни, единственото което той прави за нас е да ни плаща осигуровките на минималния праг и без реално платими заплата /фиктивни ведомости има/. И ако има допълнителни пари, които той трябва да плати, просто ще поиска аз да си ги поемам.
Но аз пак не разбрах, мога ли да получавам тези 50% майчински и болничен и как мога да го постигна това? Благодаря ви.

Попълва се декларация номер...не се сещам кой при работодателя и той я подава в нои, декларация за прекратяване на майчинство и връщане на работа. Тогава от нои започват да ви плащат половин майчинство. На работодателя започвате да представяте болнични от гинеколога си и това е.

Благодаря Ви.

Здравейте, в момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години (от 2 месеца), оказа се обаче, че съм бременна с второ дете, освен това трябва да лежа за задържане.
Та въпросът ми е как мога да ползвам болничен, докато съм в неплатен отпуск и на каква база мога да получавам майчинство след това?

^{Отговор на MariaGM(03.03.2016 13:01):
MariaGM каза:
Здравейте, в момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години (от 2 месеца), оказа се обаче, че съм бременна с второ дете, освен това трябва да лежа за задържане.
Та въпросът ми е как мога да ползвам болничен, докато съм в неплатен отпуск и на каква база мога да получавам майчинство след това?}


Болничен ползвате от сега щом се налага - база 18 месеца назад.
Майчинство - 45дни преди термина - база 24 месеца назад.