ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ
съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ nelly 02.09.2015 16:54
Здравейте!
Поради намаляване обема на работа майката сега при завръщането си на работа след изплаане на отпускът и за 2те години майчинство се разбраха със собственика да я съкратим с разрешение на ИТ, т.к. наистина работа няма, просто нейната длъност няма какво да прави. Сега искам да попитам понеже и предизвестие трябва да и се направи, то как се процедира. Първо да искаме решение от ИТ и като получим разрешението тогва да и връчваме и предизвестие ли?
Поради намаляване обема на работа майката сега при завръщането си на работа след изплаане на отпускът и за 2те години майчинство се разбраха със собственика да я съкратим с разрешение на ИТ, т.к. наистина работа няма, просто нейната длъност няма какво да прави. Сега искам да попитам понеже и предизвестие трябва да и се направи, то как се процедира. Първо да искаме решение от ИТ и като получим разрешението тогва да и връчваме и предизвестие ли?
RE: съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ Eva27 10.09.2015 15:30
Закрилата на майката е визирана в чл.333,ал.1,т.1 КТ, в който е казано че работоданелят може да я уволни с ПРЕДВАРИТЕЛНО разрешение от ИТ, т.е. първо трябва да си мотивирате искането до ИТ и след като получите предварително съгласие можете да предприемате действия по прекратяване на договора. Без предварително съгласие процедурата пада в съда.
RE: съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ ivanini 10.09.2015 15:58
То като гледам майката проблеми няма да прави, но иска да я съкратят с предизвестие, за да може да вземе по голямо и за по дълъг срок обезщетение от борсата, само дето на това основание трябва да се търси разрешението на ИТ, за да е законно уволнението.Въпросът е такъв, ако така стоят нещата и майката няма да създава проблеми, дали може работодателя да я съкрати/макар и незаконно/ за да може жената да си вземе подобаващо обезщетение от борсата, в крайна сметка кой ще е тоя, който ще се самосезира и ще оспори уволнението.топката е винаги в ръцете на работника в тези случаи
RE: съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ стискозъбка 10.09.2015 16:13
ако така стоят нещата и майката няма да ... днес
а след утре? Отговор на ivanini(10.09.2015 15:58):
а след утре? Отговор на ivanini(10.09.2015 15:58):
RE: съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ hrisibg 27.09.2015 17:31
връщам се на работа след майчинство 1 година фирмата мина под формата на франчайз -началството ми идва с новия съсобственик и ми казват доброволно да мина на нов договор
ако откажа -при положение че фирмата работи с пална пара а аз не искам да минавам към новия съдружник доброволно ,
а искам по 123 к.т имам ли това право имат ли прво да ми откажат ?
ако откажа -при положение че фирмата работи с пална пара а аз не искам да минавам към новия съдружник доброволно ,
а искам по 123 к.т имам ли това право имат ли прво да ми откажат ?
RE: съкращаване на майка на 2 год. дете с разрешение от ИТ XXXXX 27.09.2015 23:51
Имате отговор/и в другата тема, дето сте писали.
А че неотговорите не Ви изнасят, това си е Ваш проблем.
Отговор на hrisibg(27.09.2015 17:31):
hrisibg каза:
връщам се на работа след майчинство 1 година фирмата мина под формата на франчайз -началството ми идва с новия съсобственик и ми казват доброволно да мина на нов договор
ако откажа -при положение че фирмата работи с пална пара а аз не искам да минавам към новия съдружник доброволно ,
а искам по 123 к.т имам ли това право имат ли прво да ми откажат ?
А че неотговорите не Ви изнасят, това си е Ваш проблем.
Отговор на hrisibg(27.09.2015 17:31):
hrisibg каза:
връщам се на работа след майчинство 1 година фирмата мина под формата на франчайз -началството ми идва с новия съсобственик и ми казват доброволно да мина на нов договор
ако откажа -при положение че фирмата работи с пална пара а аз не искам да минавам към новия съдружник доброволно ,
а искам по 123 к.т имам ли това право имат ли прво да ми откажат ?
реклама