Здравейте,искам да ви попитам следното нещо.Имам приятелка,която е бременна и я осигуряват на 4 часа в момента.Имам въпрос.Тя е в болнични от началото на бременноста.Може ли докато е в болнични да премине на 8 часа трудов договор.И има ли значение ако остане на 4 часа за размера на майчинството?Благодаря Ви.

Може ли отговор,ако имате възможност.

Докато е в болнични НЕ МОЖЕ да "преминава" на каквото и да е работно време. Нали през времето на болничния не работи! Пък и няма значение какви промени искате да правите след началото на болничния - те няма да окажат никакво влияние върху размера на обезщетението.
Това, че е на 4 часа има значение само до толкова, до колкото за да има 12 месеца окигурителен стаж трябва да е работила 24 месеца.
Размера на болничния и майчинството се определят от осигурителния доход, а не от работните часове, така че зависи на каква заплата са я осигурявали.
Да Ви напомня и още нещо:
КСО чл. 49, ал.1 Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски,...за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Осигуряват е на прага за съответната професия.А той е минималната заплата,съответно 1/2 от нея.

Замислих се върху цитираното по-горе...
При БРЗ 190 лв., нето около 165 и МРЗ 380, какво ще получава майката?
Кое е това число, което хем не е по-малко от 380, хем не е по-голямо от 165?

Сигурно пропускам нещо...

Нещо не разбрах.Сигурна съм,че две години по назад във времето е осигурявана на 4 часа.

Какво има за разбиране - болничният ще се смята на база осигурителния доход не помня колко месеци назад, а като майчинство ще взема 380 лв /МРЗ/, щото не може по-малко.

^{Отговор на samantaanta(17.09.2015 11:19):
samantaanta каза:
Нещо не разбрах.Сигурна съм,че две години по назад във времето е осигурявана на 4 часа.}

Благодаря Ви!

^{Отговор на XXXXX(17.09.2015 11:24):
XXXXX каза:
Какво има за разбиране - болничният ще се смята на база осигурителния доход не помня колко месеци назад, а като майчинство ще взема 380 лв /МРЗ/, щото не може по-малко.}




От кога майчинството е 380лв?
И още нещо за това как ще се изчислява болничния

Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.

Няма как да получава за бременност и раждане по-малко от МРЗ за страната.

здравейте,

имам дупка в стажа от 7 месеца и 9 дни в момента работя имам възможност познат да ме пусне на 2-ри трудов договор тези 7 месеца и 9 дни на 4 часа за колко време мога да ги стигна в някой калколатори ми го дава за 1 година в други за година 4 месеца кое е вярнто

Къде искате да "стигате" 7 месеца?
Миналото не се връща.

<sup>Отговор на kluklu(06.05.2016 22:07):
kluklu каза:
здравейте,

имам дупка в стажа от 7 месеца и 9 дни в момента работя имам възможност познат да ме пусне на 2-ри трудов договор тези 7 месеца и 9 дни на 4 часа за колко време мога да ги стигна в някой калколатори ми го дава за 1 година в други за година 4 месеца кое е вярнто</sup>

знам че не се връща но да го компенсирам с втори договор със времето на дупката от тези месеци в бъдеще

^{Отговор на kluklu(07.05.2016 11:35):
kluklu каза:
знам че не се връща но да го компенсирам с втори договор със времето на дупката от тези месеци в бъдеще}

Има начини, ама има ли смисъл е въпроса. Каква е целта на занятието? С бачкане сега и на 7х места, няма да стане.