по договор съм на пълно работно време 8 часа от февруари 2015 година работим по 8 12 дни без почивка събота и неделя работим без писмена заповед много рядко ги компенсират за заплащане и дума да не става до момента имаме по 11 дни да компенсираме преди няколко месеца ни дадоха за подпис документ за намаляване на часовете от 8 на 6 часа без да получим анекс или писмено уведомление за тази промяна редно ли е това какво може да направя в този случаи ето моя график за октомври по календар 22 работни и 9 почивни трябва да бъдат а на нас графика е 26 работни и 5 почивни моля обяснете ми какво трябва да направя благодаря

Да напуснеш.

Рядко пиша такива коментари, но - в кой клас се учи за точката и запетаята?