Здравейте, преди няколко месеца прехвърлих моята фирма на баща ми. Сега от редовната му работа му казаха да си вземе един месец отпуска след което ще го съкратят по взаимно съгласие.
В момента той се води собственик на ЕООД, в което няма назначен управител. От един месец ЕООД-то е със спряна дейност.
Въпросът ми е, след съкращението му от работа, какви са опциите му за обезщетение за безработица на борсата? Предварително благодаря

Ако фирмата няма дейност и баща Ви е спрял самоосигуряването, ще има право на обезщетение - 4 месеца по 7,20 за работен ден.
Разбира ае, ако през последните 15 месеца има поне 9 с трудов договор и не е пенсионер.

^{Отговор на XXXXX(08.10.2015 21:12):
XXXXX каза:
Ако фирмата няма дейност и баща Ви е спрял самоосигуряването, ще има право на обезщетение}


Аз съм съгласна. Но историята познава други решения на НОИ. Случвало се е да приеме, че щом си вписан управител на собственото си ЕООД, то няма как да не извършваш дейност, за която подлежиш на осигуряване. Бая вехт е тоя случай, който стига до ВАС (и за съжаление ВАС отсъжда в полза на НОИ). Не вярвам че никой от получаващите обезщетение за безрабатица не е в положението на бащата на Тони87. Но за протокола ... да се има едно наум.

<sup>Отговор на elisaveta_p(08.10.2015 21:47):
elisaveta_p каза:

................н.о за протокола ... да се има едно наум.</sup>


Миналата година имах случай с такъв клиент. НОИ отказа обезщетение като се цитира точно и Решението на ВАС. Не трябва да е управител, вписан в ТР.

И той какво? Щото пък не може да няма и само вписани управители, които не извършват дейност като такива и получават обезщетения за безработица, ако отговарят на "общите" условия