Здравейте,

Предварително се извинявам, ако темата вече е дискутирана, но получавам много разнопосочни мнения, а трябва да взема решение в близките дни. Поради проблемна бременност ми се наложи да изляза в болничен много рано, още в 5 г.с., като от тогава не е бил прекъсван. Но 180те дни, на които имам право с ЛКК, свършват средата на декември, а 45-дневния болничен за майчинство започва от 2.01.2016. Т.е. имам едни 10-15 работни дни, за които трябва да реша, да се занимавам ли с удължаване на болничния чрез ТЕЛК или да си прекъсна болничния и да си взема платен отпуск. Имате ли някаква информация, коя от опциите е по-добра от гледна точка на обезщетението по майчинството, защото според едни източници, майчинството ще падне доста, ако не мина на ТЕЛК, а според други мога спокойно да си взема отпуск и да не се занимавам с ТЕЛК, което си е голяма хамалогия и предвид състоянието ми, ми се ще да го избегна, освен ако не е от решаващо значение. Благодаря!

силно се съмнявам, че 10-15 ще са от съществено значение, така че направете това, което ви е най-удобно - няма еднозначно правило, зависи от личния ви осигурителен доход в последните 2 години
ако искате да сте съвсем сигурна, разиграйте двата варианта в калкулатора на НОИ (ако имате ПИК)