Здравейте! Има ли ограничение до колко броя болнични работодателя може да изплаща първите 3 дни? Служителка вече е прехвърлила за себе си и детето 40 календарни дни с общо 8 броя болнични 5 първични и 3 продължение. Сега ги издава ЛКК. До кога продължават тези 3 дни?

Няма ограничение или поне аз не знам за такова.Важно е да се спазват обаче условията за изплащане, тоест само по първични БЛ.Ограничение има за самия брой календарни дни, които се отпускат като болнични на лицето.

^{Отговор на Virna(26.11.2015 10:33):
Virna каза:
Здравейте! Има ли ограничение до колко броя болнични работодателя може да изплаща първите 3 дни? Служителка вече е прехвърлила за себе си и детето 40 календарни дни с общо 8 броя болнични 5 първични и 3 продължение. Сега ги издава ЛКК. До кога продължават тези 3 дни?}

дето имаше един въпрос - на колко болнични дни има право работника през годината.... и отговорът беше: 365 ;-)))

Имам спомен за " до 15 раб.дни " за сметка на работодателя в календарната година. Но не съм сигурна дали текста не отпадна (от времето, когато се плащаше само 1 ден от болничния)

В ЕДНА ГОДИНА СЕ ПОЛАГАТ :40 КАЛЕНДАРНИ ДНИ ЗА МАЙКАТА + 60 КАЛЕНДАРНИ ДНИ ЗА ДЕТЕТО. 3 ДНИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯТ СА ВИНАГИ , КОГАТО БОЛНИЧНИЯТ Е ПЪРВИЧЕН .