Самоосигуряващо се лице, което е и осигурено на макс.осиг.доход и като у-л в друга фирма, заминава за постоянно в чужбина (държава от ЕС). Понеже е осигурено в друга държава и пребивава там повече от 183 дни отпада основанието да се осигурява и в България и надвнесените осигурителни и здравни вноски са му възстановени.

Как би следвало да се попълва Д 1 от фирмата, чрез която е бил самоосигуряващ се (не му е изплащан доход за личен труд)?
Трябва ли да се правят корекции в подадените такива?

*подавани са с код 12 и попълнени само кл. 16 и съотв 16.4 за отработените дни

Дано се разбира, какво точно питам!
Ще се радвам, ако някой има желание и възможност да помогне.
Предварително благодаря!

Аз не разбирам - от кой момент започва осигуряването в другата държава и на какво основание - нает или самонает?

аз не разбрах защо са подавани д1 за СОЛ, при положение -и осигурено на макс.осиг.доход и като у-л в друга фирма и промените в КСО от 2015

че защо да не се подават? те промените са от 2016 по отношение на стажа (ако това имаш предвид)

^{Отговор на bonou2(26.11.2015 14:21):
bonou2 каза:
аз не разбрах защо са подавани д1 за СОЛ, при положение -и осигурено на макс.осиг.доход и като у-л в друга фирма и промените в КСО от 2015}

нает от ноември 2014 ^{Отговор на Pupeshche(26.11.2015 14:17):}

уф -верно тъй беше.

ми ето, решихме проблема :)
не знам А1 /или такова се взема от администрацията, в страната където работиш/дали е актуално, защо не е подадено ОКД5 примерно, още ли е управител и т.н

аз пак нещо не вдявам ситуацията, а нап вече е върнал пари - здравни
но как, се чудя..

Значи, като самоосигуряващо се лице (фирма А)не е внасяло нищо и съответно и нищо няма за възстановяване.
Като у-л в друга фирма "Б" продължава да изпълнява тази длъжност и да получава възнаграждение, от което обаче вече не се правят удръжки за ЗО и СО, а единствено ДОД. За изминалия период съответните са възстановени след подадена декл в НАП и Е-104 от съответната държава, в която е осигурен като наето по ТД лице. Д 1 се подават с код 90 и посочен облагаем доход.

Въпроса е какво прави фирма А с Д1, от сега нататък?
подадените Д1 до момента, ще търпят ли корекции?
Нали правилно разбирам, че щом е осигурен в др. държава, то няма задължение за самоосигуряване или нещо пропускам?

и аз питам същото, в съседната тема :) какво точно означава, че е приложимо законодателството на едната държава - какво се случва с осигурителния доход от другата? изобщо отпада или се внася И върху него, само че в чужбина?
ето пример от Наръчника на НАП
Пример:
Български гражданин, пребиваващ по смисъла на регламент в България, е самоосигуряващо се лице на територията на нашата страна. Едновременно с това, без да прекратява дейността си в България, същото лице сключва трудов договор за работа на територията на Германия. В Германия лицето се квалифицира като заето лице . Тъй като осъществява дейност като заето лице в Германия и дейност като самостоятелно заето лице в България, то спрямо него е приложимо германското законодателство. Задължителните осигурителни вноски за него от дейността му на територията на България и Германия са дължими в Германия, съгласно нейното законодателство.

последното изречение не мога да разбера как се тълкува...

ако обърнем примера, и лицето е СОЛ в Германия, а тук е заето лице, ще бъде приложимо българското законодателство - т.е. гледаме КСО, а пък там пише
За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:.....

излиза, че в България трябва да се внасят осигуровки и за двете основания, включително и чужбинското, а как се прави това - не е ясно; не изключвам и в другите ЕС държави да е подобно законодателството