Интересува ме как се процедира в случай на нова бременност по време на двегодишното платено майчинство.Майката е на постоянен трудов договор във фирмата.Остават и' 4 месеца до края на двегодишното платено майчинство.....но отново е бременна.Може ли да прекъсне първото си майчинство....да започне работа и да обяви излизане в болнични във връзка с новата си бременност? Какво се случва с тези 4 месеца,които остават до края на двете платени години за първо дете? Могат ли тези 4 месеца да бъдат прехвърлени на баба или дядо- родителите на майката, има ли условие да са безработни, може ли да са пенсионери? Или варианта е след като започва отново работа, продължава изплащането на първото майчинство вече не цялостно, а 50%?

Могат ли тези 4 месеца да бъдат прехвърлени на баба или дядо- родителите на майката, има ли условие да са безработни, може ли да са пенсионери

има условие да работят по ТД

<sup>Отговор на ely_g(27.11.2015 15:42):
ely_g каза:
Могат ли тези 4 месеца да бъдат прехвърлени на баба или дядо- родителите на майката, има ли условие да са безработни, може ли да са пенсионери

има условие да работят по ТД</sup>


Точно това изчетох в нета.....и не ми е ясно кой на практика ще отглежда това дете, нали не става въпрос само да се вземат едни полагаеми пари, а по-скоро има нужда от свободен човек, който да се грижи за детето? Прехвърленото майчинство 100% ли се заплаща или 50%?
Много странно, от толкова много преглеждания на въпроса ми , само един отговор.

^{Отговор на toniD(29.11.2015 20:45):
toniD каза:
а по-скоро има нужда от свободен човек, който да се грижи за детето}


да де, въпросният човек не ходи на работа, а гледа детето и получава обезщетение защото не получава заплата като не ходи на работа

^{Отговор на toniD(29.11.2015 20:45):
toniD каза:
Точно това изчетох в нета.....и не ми е ясно кой на практика ще отглежда това дете, нали не става въпрос само да се вземат едни полагаеми пари, а по-скоро има нужда от свободен човек, който да се грижи за детето? Прехвърленото майчинство 100% ли се заплаща или 50%?
Много странно, от толкова много преглеждания на въпроса ми , само един отговор.}


Как не Ви е ясно кой ще гледа детето? Този на когото ще прехвърлите правото на отпуска за гледане на дете. Това лице спира да ходи на работа, спира да получава заплата, ползва отпуска за гледане на дете и получава за това обезщетение от НОИ в размер на 340.00 лв.

Може ли да прекъсне първото си майчинство....да започне работа и да обяви излизане в болнични във връзка с новата си бременност?
Да има право да си прекъсне майчинството и да започне работа,
Какво се случва с тези 4 месеца,които остават до края на двете платени години за първо дете?
Ако тя реално работи през тези 4 месеца до края има право да получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете – 170 лв. за 2015 г., при условие, че не е прехвърлила майчинството на баби и др.
Могат ли тези 4 месеца да бъдат прехвърлени на баба или дядо- родителите на майката, има ли условие да са безработни, може ли да са пенсионери?
Ако са безработни или пенсионери, нямат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете. тъй като право на парично обезщетение имат лицата които към началото на разрешения отпуск трябва да са осигурени за общо заболяване и майчинство.

<sup>Отговор на ely_g(27.11.2015 15:42):
ely_g каза:
Могат ли тези 4 месеца да бъдат прехвърлени на баба или дядо- родителите на майката, има ли условие да са безработни, може ли да са пенсионери

има условие да работят по ТД</sup>


Е може и служебни правоотношения.