имам платен отпуск за 2014 и 2015г. общо 50 дена ще се връщам на работа през октомври 2016г. тези 50 дена ми ще стигнат до края на декември по това време ще ми се натрупа цялата отпуска за 2016 г.- 25 дена. Как няма да си изгубя отпуските? да си подам молбата за отпуска за период 2014 и 2016 общо 50 дена, а за 2015 те са натрупани по време на майчинство да ли се прехвърлят без молба защото нямам възмовността да си използвам 75 дена до края на годината 2016г?

отговор няма ли за въпроса ми?помощ за съдействие моля

Едичка,не се кахъри,нищо няма да загубиш,като се върнеш на
работа ще си ги ползваш,не е задължително всичките дни да
са през 2016 г.

в молбата за отпуска трябва ли да се отразяват тези дни през който са натрупани по време на майчинство за прехвърлянето за следващата година

^{Отговор на yiana(11.01.2016 15:40):
yiana каза:
Едичка,не се кахъри,нищо няма да загубиш,като се върнеш на
работа ще си ги ползваш,не е задължително всичките дни да
са през 2016 г.}


в молбата за отпуска трябва ли да се отразяват тези дни през който са натрупани по време на майчинство за прехвърлянето за следващата година

Когато се върнеш на работа,поработи малко,за да можеш да се възползваш от
увеличението на заплатата /ако има такова/ през периода до като си била по
майчинство. Въпросът е да си започнала ползването на отпуските макар и към
края на годината и това,че ще продължиш и през следващата година,не е проблем
и няма нужда от прехвърляне.Ще имаш голяма нужда от отпуск,особено,ако детето
ще е на ясла или детска градина.Ще говориш с работодателя си като му дойде времето.

тези 50 дена ще ми стигнат до края на декември, но в тази молба трябва ли някъде да отразя ,че ми остават още 25 дена от 2016 и да се прехвърлят или се отлагат?

^{Отговор на yiana(12.01.2016 16:38):
yiana каза:
Когато се върнеш на работа,поработи малко,за да можеш да се възползваш от
увеличението на заплатата /ако има такова/ през периода до като си била по
майчинство. Въпросът е да си започнала ползването на отпуските макар и към
края на годината и това,че ще продължиш и през следващата година,не е проблем
и няма нужда от прехвърляне.Ще имаш голяма нужда от отпуск,особено,ако детето
ще е на ясла или детска градина.Ще говориш с работодателя си като му дойде времето.}