Здравейте, на 01.02.2016 ме съкратиха. Отидах в бюрото и ми казаха, че от последната регистрация на бюрото трябва да са минали 3 години. Последната регистрация е била на 01.03.2013. Посъветваха ме да намеря някой познат който да ме назначи до тези дни които ми липсват за да съм повече време на борсата иначе ще съм за 4м, и на минималните помощи. Веднага ме назначиха. До кога трябва да съм назначена за да ги направя годините т.е. раб. дни ли трябва да се изчислят?Има ли значение на какъв договор съм назначена? Благодаря

Има значение па какъв член са Ви назначили, от това зависи и как могат да Ви освободят, това пък има отношение към времето и размера на обезщетението, което ще получавате.

Трябва да работите поне до 01.03.2016 г., за да минат трите години от предходната регистрация. Няма значение по какъв ТД сте назначена. По-важно е по какъв начин този ТД ще бъде прекратен. Е, в повеечето случаи някои начини на сключване на ТТ предполагат по-изгодни И за работодателя И за работника начини на прекратяване.
Да се надяваме, че ТРЗ-то или счетоводителя на фирмата, дето ще Ви прави услуга, знае какво да направи.

Благодаря, какво бихте ме посъветвали , т.е. как е най-добре да бъда съкратена по кой член. Назначихаме на граждански договор с 2 месеца изпитателен срок

Назначихаме на граждански договор с 2 месеца изпитателен срок

А? Подробности?

просто ми трябва да си набавя дните които ми липсат за да мога да се регистрирам отново на бюрото. Незнам дали се изразявам ясно. Защото последната регистрация ми е на 01.03.2013

С граждански договор няма как да си набавите дните

^{Отговор на EPavlova(05.02.2016 16:18):
EPavlova каза:
просто ми трябва да си набавя дните които ми липсат за да мога да се регистрирам отново на бюрото. Незнам дали се изразявам ясно. Защото последната регистрация ми е на 01.03.2013}

ооо не знаех. Трябва да е трудов така ли? Може ли тогава да мина от граждански на трудов договор?

ооо не знаех. Трябва да е трудов така ли? Може ли тогава да мина от граждански на трудов договор?

Трябва да минете на трудов.

значи може от граждански на трудов.Само да не им объркам нещо на счетоводството. А каква е процедурата от един на друг договор питам да не би да им създам някакви неприятности

питам да не би да им създам някакви неприятности

абе хубаво питаш

ама дали ти или те сами са си създали

Защо?

Здравейте,
На съпругът ми му предстои съкращение, поради намаляване обема на работа. Трудовият му стаж е над 10г., а в последните 4 г. е осигуряван на 2 000 лв. Имам следните въпроси:
1. Колко месеца ще получава обезщетение?
2. Каква сума ще му изплащат на месец?

Благодаря предварително!

чл.54 с буквичките от КСО-то

За мен ли беше този отговор?

^{Отговор на тониК(07.02.2016 18:56):
тониК каза:
чл.54 с буквичките от КСО-то}

^{Отговор на danydany(07.02.2016 19:06):
danydany каза:
За мен ли беше този отговор?}


Не! За съпругът Ви..: )

Благодаря Ви :)
Но не ми става ясно като го чета и за това помолих за помощ тук.


<sup>Отговор на тониК(07.02.2016 19:28):
тониК каза:

Не! За съпругът Ви..: )</sup>

Ами търси се:
Чл. 54в. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) (1) Паричните обезщетения за безработица се изплащат
ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността
на осигурителния стаж, за период, както следва:
Осигурителен стаж
(години)
Период за изплащане
на обезщетението
(месеци)
до 3г. -4м.
от 3до 5г. - 6м.
от 5 до 10г. - 8м.
от 10 до 15г.- 9м.
от 15 до 20г. - 10м.
от 20 до 25г. - 11м.
над 25г.- 12м.
А тук смятай щото липсват данни за периода:
Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., бр. 109 от 2008 г., в
сила от 1.01.2009 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011
г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в
размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход,
върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за
последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не
може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.
Доп.Ааа, имало данни /ако са верни/ - 1200 лева.

Благодаря Ви!


^{Отговор на тониК(07.02.2016 20:36):
тониК каза:
Ами търси се:
Чл. 54в. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) (1) Паричните обезщетения за безработица се изплащат
ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността
на осигурителния стаж, за период, както следва:
Осигурителен стаж
(години)
Период за изплащане
на обезщетението
(месеци)
до 3г. -4м.
от 3до 5г. - 6м.
от 5 до 10г. - 8м.
от 10 до 15г.- 9м.
от 15 до 20г. - 10м.
от 20 до 25г. - 11м.
над 25г.- 12м.
А тук смятай щото липсват данни за периода:
Чл. 54б. (Нов...}