Здравейте,

Интересува ме следния въпрос - получават се доходи по ГД от една и съща фирма в един и същи месец 2 пъти. При първото плащане, доходът след приспадане на нормативните разходи, е под МРЗ. Но заедно с второто плащане, общо стават над МРЗ.

Счетоводителят на фирмата удържа осигуровки само върху второто плащане. Чудя се дали не е правилно да удържи осигуровки върху всичко.

Също се чудя как стои въпросът със здравното осигуряване. До момента то е по 16,80 на месец като безработен. Но в конкретния месец като има платено на друго основание, трябва ли и това да се плаща?

1. върху всичко
2. това да, другото 16,80 не

Гледа се доходът за месеца, за който се отнася да не е над МРЗ след НПР.
Ако в месеца получи плащане за 2 месеца назад - няма да се дължат осигуровки, ако за всеки месец е под МРЗ.
Освен ако не става дума за два отделни ГД, по които работи в един и същи месец.

Този случай се оказа доста объркан. Ходихме във фирмата и им казахме да оправят удръжките. От там отговорихе, че "имали лицензирана програма" и тя ги изчислявала така. Отидох в НАП да питам какво да правим, и от там казаха, че фирмата не може да подаде 2 декларации за един и същи човек, и всъщност пред НАП тя ще подаде обединения доход. Въпросът е, че върху едната сметка за изплатени суми, не са удържани осигуровките. Как фирмата ще плати делът на работника?

Не ми обясниха също какво става ако получиш доходи под МРЗ от 2 фирми, и само едната е удържава осигуровка. Как се заставя другата да го направи, след като хонорарът вече е изплатен.

Фактически, нито счетоводителите, нито НАП казаха какво да правя. Това, което ще се случи е, че при ГДД ще се подаде някаква сума с недоплатени осигуровки. Но тъй като лицето не е самоосигуряващо се, то няма да попълва приложенията за НОИ и да прави изравняване на осигуровките. Освен това, става дума и за един единствен месец, в който се е получило превишение.

Честно казано, не знам какво да правя, объркването е пълно. Не може да няма друг подобен казус - например някой да е получил доходи от 2 различни фирми...

"Не ми обясниха също какво става ако получиш доходи под МРЗ от 2 фирми, и само едната е удържава осигуровка. Как се заставя другата да го направи, след като хонорарът вече е изплатен."

Мисля, че в СИС нещо с /натрупване/се декларираше от лицето-изпълнител.Някой е пропуснал да му каже какво се следва там.Като е праснал нула си е нула, ама в случая на една и съща фирма ....хм..: (

На мен това с плащането на осигуровките при различни възложители и суми с натрупване ми е крайна мъгла.
Би трябвало да се гледат сумите поотделно.
Миналата година имах случай, в който изплащах по договор за 1 година назад. Ако следваме логиката с натрупването, искам да видя как някой възложител ще се върне 8-9-10 месеца назад, за да преиздадена СИС и да удържи осигуровки, защото 8 месеца в бъдещето някой друг възложител е изплатил на лицето сумата от 300 лв и затова доходът от извънтрудови отношение на лицето за конкретния месец се е вдигнал над МРЗ...

Подписва се една декларация, че нямаш други доходи. Но това се отнася само до други фирми. Смешното е, че те в случая отчитат наличието на първото плащане. То е основанието да се удържат осигуровки от второто. Иначе то и второто, само по себе си, е под МРЗ. Значи те удържат от второто, защото знаят, че има първо, но не удържат от първото. Една и съща фирма, един и също месец. Абсурдното е, че и в НАП не ми казаха какво да правя. Измъкнаха се с "регистрирай се като самоосигуряващ се". Но това не е задължително, особено при спорадични поръчки.