Колко е минимумът, който мога да заявя? Някъде ми попадна, че ползвам 5 работни, но искам 7 календарни. Тъй ли е?
Благодаря

НРВПО:
Чл. 49. (Отм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., нов, бр. 72 от 2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане
на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено
заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или
осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в
което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето
няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.
(3) Когато отпускът за отглеждане на детето по чл. 167а КТ се ползва за първи път, в
заявлението се декларира, че такъв отпуск не е ползван от никое от лицата, които имат
право на него.
КТ:
(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части,
продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни

което в превод ще рече, че мога да си пускам само работните дни ли? /Стига да са 5 в седмицата/

^{Отговор на Simbioza(10.02.2016 09:31):
Simbioza каза:
което в превод ще рече, че мога да си пускам само работните дни ли? /Стига да са 5 в седмицата/}


Предишните пъти като ползвахте този отпуск как го заявявахте?

на 2 пъти по 45 дни. И там изгърмях и почивни дни. Но не ми се занимаваше да го разкъсвам и да тичам до работа всяка седмица за заявление. Сега обаче вече работя и лятото искам да си остана в къщи по-дълго. Не че не ми се работи, а детето ми е с проблем.

^{Отговор на Simbioza(10.02.2016 10:03):
Simbioza каза:
на 2 пъти по 45 дни. И там изгърмях и почивни дни. Но не ми се занимаваше да го разкъсвам и да тичам до работа всяка седмица за заявление. Сега обаче вече работя и лятото искам да си остана в къщи по-дълго. Не че не ми се работи, а детето ми е с проблем.}


Не е нужно да са 5 в седмицата, а 5 последователни работни дни, които може да са разделени от много почивни.

как така разделени от много почивни? Нали отпускът се ползва в календарни, но да са поне 5 работни. Въпросът ми е точен - ако пусна заявление, че искам да ползвам целия юни, да го пусна от 01-ви до 31-ви /като така ще броим всички почивни, както е при болничните/ или да пускам само от понеделник до петък /защото събота и неделя обичайно са ми почивни/. Благодаря.