Колеги, прилагате ли чл. 44 от ПМС 380/29,12,2015 г. за изпълнението на ДБ на РБ за 2016 г?
Как постъпвате с платения отпуск - май не се включва вече в базата?
Чл. 44. (1) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации заедно с припадащите се суми за данъци и осигурителни вноски се предвиждат по съответните бюджети в рамките на средствата за издръжка.
(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за Националната служба за охрана и от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, а се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати.
(3) Определянето, разходването и отчитането на средствата по ал. 2 се извършват чрез съответните бюджети в рамките на бюджетната година. Сумата по ал. 2 включва дължимите осигурителни вноски и данъци за сметка на бюджетната организация.
(4) Начинът на използване на средствата по ал. 2 се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.
(5) Използването на средствата по ал. 2 за лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, Закона за Националната служба за охрана и от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, се определя със заповед на съответния министър (ръководител).

"...а се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати."

Струва ми се, че при изчисляване на платения отпуск включва и част от основната заплата, тъй че...

А дали няма някакви указания, нещо по- конкретно... или всеки по свое мнение? Все пак е бюджет и би следвало да сме уеднаквени.

(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения,

В текста на постановлението ясно е написано "утвърдените разходи"! Утвърждаването става със заповед и поименно щатно разписание, което всяка бюджетна организация трябва да има. За какви начисления и отпуски говорите?!

Тя питащата май по-скоро пита за "...се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати" и дали начислените пари за отпуски се включват в начислените средства за основни заплати.

Според мен идеята за включването на понятието "средства за основни заплати" е за уточняване на базата, защото до миналата година беше "плановите разходи за заплати" и "начислените средства за заплати", без да се посочва кои заплати - основни, брутни, регулярните месечни ли, с ДТВ.та ли, без ДТВ-та ли и т.н.

Да, вече е налице известен проблем. При нас излязоха с указание, че СБКО-то се изчислява на база основната заплата за съответния месец (без клас просл. време), както и съответната част от начисленото възнаграждение за платен отпуск, "падащо" се на основната заплата... и сега пада едно смятане.

Е какво толкова смятане пада, след като сумата за отпуска е производна на основната и общо взето, ако няма резки движения, са еднакви. Ако вземем един примерен работник или служител, който взима само основна заплата, в месец без отпуск и в месец с отпуск ще вземе едно и също, +/- някоя стотинка.