Здравейте,
Искам да попитам, има ли право работодателят да режи клас прослужено време и да дава по-малко, и ако няма това право, ще може ли да се напише на основание кой член. Благодаря предварително.

1. "Клас" вече няма.
2. Вече има допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
3. Давате недостатъчна информация, за да стане ясно възникнало ли е за Вас право на такова доп. възнаграждение или не е .

Извинявам се, че давам непълно сведение. Работя на минимална работна заплата в здравно заведение. От м.януари 2016 г. доколкото знам, минималната заплата стана 420 лв. Нашият работодател започна да режи така да се каже процент от клас за прослужено време. Интересувам се дали има това право, след като закона за премахване на клас прослужено време не е приет все още.

1. Имате ли промяна в длъжността?
2. Основен трудов договор ли е това за Вас.
3. Колко е бил % Ви миналата година?
4. Колко е % сега.

Каква е Вашата длъжност?
Кога сключихте ТД с този работодател за тази длъжност?

8. Имате ли ТЕЛК?
9 Какво пише във вътрешните правила за размера на допълнителното възнаграждение?
10. Във вътрешните правила трябва да е определено след колко години в дружеството започва да се начислява допълнително възнаграждение. Та, какво пише по въпроса?
11. На сумирано работно време ли сте?
12. Ползвали ли сте отпуск през месеца, за който смятате, че Ви е начислено по-малко допълнително възнаграждение?

^{Отговор на Blajena71(27.02.2016 17:38):
Blajena71 каза:
Каква е Вашата длъжност?
Кога сключихте ТД с този работодател за тази длъжност?}


Санитар.
От 2012 г., от тази година работя в здравно заведение. Доколкото разбрах при подписването на договора за новата заплата, тогава намаля допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и колежки са си получили заплатите за м.януари със 60-70 лв по-малко.

<sup>Отговор на tormanfos(27.02.2016 17:43):
tormanfos каза:


Санитар.
От 2012 г., от тази година работя в здравно заведение. Доколкото разбрах при подписването на договора за новата заплата, тогава намаля допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и колежки са си получили заплатите за м.януари със 60-70 лв по-малко.</sup>


Ако няма промяна в трудовия договор, няма право да намали процента.
Сигурно Ви интересува какво може да направите? Питайте го що така. И може да се обърнете към Инспекция по труда.
Успех. Стискам Ви палци!

п.п Гледайте Вашата паничка, оставете колежките.

Да, на теория така, но на практика не е.. Не съм получила все още фиш за заплатата и не съм подписвала новото споразумение за новата минимална заплата. Исках да бъда подготвена и за това писах. Благодаря Ви все пак.

^{Отговор на tormanfos(27.02.2016 17:49):
tormanfos каза:
Да, на теория така, но на практика не е.. Не съм получила все още фиш за заплатата и не съм подписвала новото споразумение за новата минимална заплата. Исках да бъда подготвена и за това писах. Благодаря Ви все пак.}


Не е нужно да има споразумение за новата заплата, така че може такова и да няма.

^{Отговор на tormanfos(27.02.2016 17:49):
tormanfos каза:
Да, на теория така, но на практика не е.. Не съм получила все още фиш за заплатата и не съм подписвала новото споразумение за новата минимална заплата. Исках да бъда подготвена и за това писах. Благодаря Ви все пак.}


Нямате фиш, но знаете, че Ви е начислен по-малък процент? Яко :)

колежки са си получили заплатите за м.януари със 60-70 лв по-малко

:)

<sup>Отговор на Liglyo(27.02.2016 17:51):
Liglyo каза:


Нямате фиш, но знаете, че Ви е начислен по-малък процент? Яко :)</sup>

Да не са бутнали МОД-овете за санитари от нова година? Просто гадая.

^{Отговор на Blajena71(27.02.2016 18:05):
Blajena71 каза:
Да не са бутнали МОД-овете за санитари от нова година? Просто гадая.}


Чак ме накара да погледна :))) Не са ги бутнали, още ги има.
420 лв

<sup>Отговор на Liglyo(27.02.2016 18:11):
Liglyo каза:


Чак ме накара да погледна :)))
420 лв</sup>


Браво! Отличник, както винаги.

Но наистина е жалко, ако си на минимална РЗ и вземаш едни пикливи 270 лв. чисто и в един момент, ако станат 200, не знам какво правят тези хора.

<sup>Отговор на Liglyo(27.02.2016 18:11):
Liglyo каза:


Чак ме накара да погледна :))) Не са ги бутнали, още ги има.
420 лв</sup>


Бутнали употребих в смисъл не на премахнати, а на вдигнати.

Съжалявам, че бях разбрана неправилно. Ако бяха бутнати, в смисъла, в който ти си ме разбрал, пак отиваме на МРЗ.

Как го сметна, не зная...
При МРЗ 420, чистото идва някъде около 330 лв.
И колко да намалят "класа" под 420 не могат да паднат.

Само дето санитарите получават и някои други надбавки над основната заплата, освен "класа". Може тях да са орязали.

ПП Някой да ми е виждал лилЯвото кълбо, че нещо го загубих?

<sup>Отговор на Blajena71(27.02.2016 18:13):
Blajena71 каза:


Браво! Отличник, както винаги.

Но наистина е жалко, ако си на минимална РЗ и вземаш едни пикливи 270 лв. чисто и в един момент, ако станат 200, не знам какво правят тези хора.</sup>

<sup>Отговор на XXXXX(27.02.2016 18:21):
XXXXX каза:
Как го сметна, не зная...
При МРЗ 420, чистото идва някъде около 330 лв.
И колко да намалят "класа" под 420 не могат да паднат.

Само дето санитарите получават и някои други надбавки над основната заплата, освен "класа". Може тях да са орязали.

ПП Някой да ми е виждал лилЯвото кълбо, че нещо го загубих?</sup>




От прежда ли ти е или от стъкло.
Ако е от прежда, мога да ти услужа с моето.


Нищо не съм смятала, а просто говорих по принцип.

Жалко е, че им се налага на някои хора да работят за такива пари работа, която нито е лека, нито е приятна и дори е рискова, по отношение на тяхното здраве.

[[citat]]
Liglyo каза:
8. Имате ли ТЕЛК?
.....
Моля, обяснете, каква е връзката между ТЕЛК и % ДТВ за трудов стаж и професионален опит?
И при нас (бюджет) има "орязване" на % - точно на хора с ТЕЛК (инвалидна пенсия) и работещи пенсионери.
Изглежда, т.нар. "клас" им е изчислен по 0,6 %, вместо 1 % за година стаж, както е при нас за всички останали. (Досега и пенсионерите, и трудоустроените си вземаха също по 1 %).
Има ли някакво нормативно изменение от 2016 г., като основание за тази промяна? ^{Отговор на Liglyo(27.02.2016 17:41):}

здравейте
имам 1 година 8 месеца и 13 дни в различни държавни администрации като съм служител по КТ а не по служебно в договора ми не пише да се изплаща клас труд нямам такава графа и във фиша някаква промяна ли има нормативната уредба

найдобрепопитайтеработодателясизащотака