Здравейте, колеги! Бихте ли ми помогнали при следния казус? На безработно лице е отпуснато парично обезщетение за безработица от 01.02.2015 до 01.12.2015 г. На 20.06.2015 г. започва трудова дейност, за която подлежи на осигуряване по КСО. На 01.09.2015 г. трудовата дейност е прекратена. Какви действия ще бъдат предприети по изплащането на паричното обезщетени за безработица? Благодаря предварително!

^{Отговор на antonia29(13.04.2016 12:48):
antonia29 каза:
Здравейте, колеги! Бихте ли ми помогнали при следния казус? На безработно лице е отпуснато парично обезщетение за безработица от 01.02.2015 до 01.12.2015 г. На 20.06.2015 г. започва трудова дейност, за която подлежи на осигуряване по КСО. На 01.09.2015 г. трудовата дейност е прекратена. Какви действия ще бъдат предприети по изплащането на паричното обезщетени за безработица? Благодаря предварително!}


Може и никаккви. :))))
титулярът на субективното право си решава

Ако лицето не е спазило срока за отписване от борсата - сигурно ще връща обезщетението.

Здравейте имам следния проблем:бях на работа във Великобритания,но имах два работодателя след като се върнах се записах в бюрото по труда трябваше ми документ У1 получих го,но се ми искат нов за периода само от последната фирма,а това няма как да стане защото времето на прекъсване е само 5 дни.Започвам да си мисля,че това го правят нарочно за да не получа парите. Някои имал ли е подобен проблем?Моля кажете ми какво да правя Благодаря

^{Отговор на valq911(27.05.2016 17:53):
valq911 каза:
Здравейте имам следния проблем:бях на работа във Великобритания,но имах два работодателя след като се върнах се записах в бюрото по труда трябваше ми документ У1 получих го,но се ми искат нов за периода само от последната фирма,а това няма как да стане защото времето на прекъсване е само 5 дни.Започвам да си мисля,че това го правят нарочно за да не получа парите. Някои имал ли е подобен проблем?Моля кажете ми какво да правя Благодаря}

Правилно Ви изискват нов U1, от последния работодател. Ако Вие не разполагате с него може да се изиска по служебен път. Трябва да се види последното основание на прекратяване и осигурителен стаж.