Здравейте колеги , бих искала да чуя и друго мнение по следния въпрос:
Самоосигуряващ се съдружник в ООД , осигуващ се на 420,00 лева, който е и Управител на ООД - то без Договор за управление или друг трудов договор/поради вписването му в ТР/ подава декларация за детски добавки , с брутен доход - нула.
От социалните не приемат тази бележка с мотива , че не може Управителя да няма доход и да си раздели печалбата от фирмата на 12 месеца и да го впише като доход - останах поразена от това искане на тези служители или другия вариант било - да му впиша в бележката осигурителният доход от 420 лева като доход за тях. И тук не съм съгласна - това е осигурителен, не брутен доход. Някой сблъсквал ли се е с такъв проблем или не- то този Управител /шефката/ наистина през изминалите 12 месеца няма никакъв реализиран доход - нито от личен труд, нито от дивиденти- абе нищо. Как така ще искат такива неща?

И тя и детето ѝ са живели от въздуха?

В §1 от ДР към ЗСПД,

2. (изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., изм. - ДВ, бр. 95 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2012 г.) "Доход" са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на добавката за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, стипендиите на учащите се до завършване на средно образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст, както и помощите и средствата, получени по този закон и по Закона за закрила на детето.

Каквото и мнение да ти дадем, няма да хване дикиш пред социалните.
Те правото го разбират не като закон, а като реалност. И може би са прави.