ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
Право на трудова борса
Право на трудова борса NadqMincheva 22.05.2016 18:44
Имах право на 6 месеца борса.Ползвала съм 3 месеца октомври 2014 г. Въпросът ми е сега ако имам 9 месеца при един и същ работодател,мога ли да си я продължа ,но да ми преизчислят сумата която трябва да получавам .Или ще си вземам толкова колкото преди.
RE: Право на трудова борса XXXXX 22.05.2016 23:26
Щом обезщетението е прекъснато и сте работила повече от 9 месеца, нямате право на продължение, а на ново обезщетение. Във Вашия случай обезщетението ще е минимално /4 месеца по около 150 лв/, защото не са минали три години от предходното обезщетение.
Начина на прекратяване на трудовия договор няма значение.
Начина на прекратяване на трудовия договор няма значение.
RE: Право на трудова борса teoto 04.06.2016 19:28
Здравейте! Казусът ми е следния:
Назначена съм на безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца( срокът не е изтекъл)
Смятам да си пусна едномесечно предизвестие за напускане, въпросът ми е в този случай ще имам ли право на обезщетение за безработица от бюрото и в какъв размер?
Благодаря предварително!
Назначена съм на безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца( срокът не е изтекъл)
Смятам да си пусна едномесечно предизвестие за напускане, въпросът ми е в този случай ще имам ли право на обезщетение за безработица от бюрото и в какъв размер?
Благодаря предварително!
RE: Право на трудова борса iliiana76 05.06.2016 00:53
Ако имате 9 месеца през последните 15 с осигуровки за безработица, не сте пенсионер и не подлежите на осигуряане на друго основание, ще имате право на обезщетение за безработица.
Тъй като напускате по Ваше желание, обезщетението ще е само 4 месеца и само по 7,20 за работен ден /около 150 лв. Месечно/
Отговор на teoto(04.06.2016 19:28):
teoto каза:
Здравейте! Казусът ми е следния:
Назначена съм на безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца( срокът не е изтекъл)
Смятам да си пусна едномесечно предизвестие за напускане, въпросът ми е в този случай ще имам ли право на обезщетение за безработица от бюрото и в какъв размер?
Благодаря предварително!
Тъй като напускате по Ваше желание, обезщетението ще е само 4 месеца и само по 7,20 за работен ден /около 150 лв. Месечно/
Отговор на teoto(04.06.2016 19:28):
teoto каза:
Здравейте! Казусът ми е следния:
Назначена съм на безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца( срокът не е изтекъл)
Смятам да си пусна едномесечно предизвестие за напускане, въпросът ми е в този случай ще имам ли право на обезщетение за безработица от бюрото и в какъв размер?
Благодаря предварително!
RE: Право на трудова борса teoto 05.06.2016 11:43
Отговор на iliiana76(05.06.2016 00:53):
iliiana76 каза:
Ако имате 9 месеца през последните 15 с осигуровки за безработица, не сте пенсионер и не подлежите на осигуряане на друго основание, ще имате право на обезщетение за безработица.
Тъй като напускате по Ваше желание, обезщетението ще е само 4 месеца и само по 7,20 за работен ден /около 150 лв. Месечно/
Благодаря Ви за бързия отговор!
Да имам стаж от 2г. и 7 м.
А какво би било обезщетението, ако работодателят ме освободи по чл.71 АЛ.1 (Изпитателният срок е уговорен в негова полза)
iliiana76 каза:
Ако имате 9 месеца през последните 15 с осигуровки за безработица, не сте пенсионер и не подлежите на осигуряане на друго основание, ще имате право на обезщетение за безработица.
Тъй като напускате по Ваше желание, обезщетението ще е само 4 месеца и само по 7,20 за работен ден /около 150 лв. Месечно/
Благодаря Ви за бързия отговор!
Да имам стаж от 2г. и 7 м.
А какво би било обезщетението, ако работодателят ме освободи по чл.71 АЛ.1 (Изпитателният срок е уговорен в негова полза)
RE: Право на трудова борса XXXXX 05.06.2016 11:46
Отговор на teoto(05.06.2016 11:43):
teoto каза
А какво би било обезщетението, ако работодателят ме освободи по чл.71 АЛ.1 (Изпитателният срок е уговорен в негова полза)
"Пълното" обезщетение - според общия трудов стаж и според средния осигурителен доход през последните 2 години
teoto каза
А какво би било обезщетението, ако работодателят ме освободи по чл.71 АЛ.1 (Изпитателният срок е уговорен в негова полза)
"Пълното" обезщетение - според общия трудов стаж и според средния осигурителен доход през последните 2 години
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно