Имах подписан втори трудов договор за период от един месец. Възнаграждението трябваше да се изчисли за количествено извършена работа (брой направени анкети), днес ми съобщиха, че дневното възнаграждение по втори трудов договор не може да надвишава дневното възнаграждение по основния трудов договор...Какво е основанието? След като съм подписала договор с дадени условия и възнаграждение могат ли да не ми изплатят цялата сума, която съм изработила?

^{Отговор на kateto0312(25.05.2016 17:01):
kateto0312 каза:
...че дневното възнаграждение по втори трудов договор не може да надвишава дневното възнаграждение по основния трудов договор...Какво е основанието?}


Няма законово такова. Търсете си парите по договора, пазете си оригинални екземпряри от протоколите за извършената работа, с които да доказвате, че е извършена.

а ако работодателят е един и за двата договора?

^{Отговор на kateto0312(25.05.2016 19:07):
kateto0312 каза:
а ако работодателят е един и за двата договора?}

това е морално-етичен въпрос, а не трудово-правен

дейността е съвсем различна, вършена е след работно време, за различни звена,които са подчинени на един работодател. искам да знам дали има правно основание за подобно действие

^{Отговор на kateto0312(25.05.2016 19:44):
kateto0312 каза:
дейността е съвсем различна, вършена е след работно време, за различни звена,които са подчинени на един работодател. искам да знам дали има правно основание за подобно действие}

Работодателят няма никакво основание за такова драстично нарушение на договора. Но аз поставям случая на морално-етични релси от гледна точка на това дали няма да възникнат неблагоприятни последици за тебе, ако твърдо си отстоиш правата. Т.е . да не последва прекратяване на основния трудов договор.

Имате си договор,подписан,с приет протокол.
Всичко друго е извинения,че няма пари~)

^{Отговор на kateto0312(25.05.2016 19:44):
kateto0312 каза:
дейността е съвсем различна, вършена е след работно време, за различни звена,които са подчинени на един работодател. искам да знам дали има правно основание за подобно действие}

работодателят е общината в частност кмета, основният ми работа в общинска социална услуга, вторият трудов договор е като външен оценител на кандидатите да ползват друга услуга, която е финансирана от европейски проект, което почти ме задължиха да правя. и аз имам опасения, че може да има неблагоприятни последствия за мен, но мисля че няма законово основание да се нарушава по подобен начин трудов договор

По тези европроекти в общините си правят каквото си искат. Виждал съм едни граждански договори с конкретно работно място и часове на ден, които във всяка нормална фирма ще бъдат обявени като прикрит трудов договор с всички последствия от това, но на общините никой не им търси сметка.
По принцип нямат право да променят никакви условия по договора, но вижте дали все пак не е цитирана някаква наредба или нещо друго в договора, което да води до такова ограничение.

^{Отговор на kateto0312(25.05.2016 20:01):
kateto0312 каза:
работодателят е общината в частност кмета, основният ми работа в общинска социална услуга, вторият трудов договор е като външен оценител на кандидатите да ползват друга услуга, която е финансирана от европейски проект, което почти ме задължиха да правя. и аз имам опасения, че може да има неблагоприятни последствия за мен, но мисля че няма законово основание да се нарушава по подобен начин трудов договор}

^{Отговор на slavapyat(27.05.2016 09:12):
slavapyat каза:
По тези европроекти в общините си правят каквото си искат. Виждал съм едни граждански договори с конкретно работно място и часове на ден, които във всяка нормална фирма ще бъдат обявени като прикрит трудов договор с всички последствия от това, но на общините никой не им търси сметка.
По принцип нямат право да променят никакви условия по договора, но вижте дали все пак не е цитирана някаква наредба или нещо друго в договора, което да води до такова ограничение.}




Няма такава наредба, та не виждам каква наредба ще търсят. Има си индивидуален трудов договор, в който е определено възнаграждението. Другото ТПО по никакъв начин не влияе на това ТПО.