Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Песиониране

 Песиониране Pirin62 Профил 22.06.2016 18:42

До края на месец юни 2016 год.ще се пенсионирам.Понеже ще продължа да работя в същото здравно заведение ми предлагат да продължа,без да прекъсвам и да ме преназначават,но в този случай не мога да си взема 2те заплати обезщетение при песиониране.Полага щи ми се при напускане.Какво ще ме посъветвате ,като компетентни в счетоводството?Да прекратя договора за 1 ден и пак да ме назначат на другия или да продължа да работя ,без 2 те заплати?Мога ли по всякоВ какъв срок след пенсиниране може да се изплати това обезщетение и няма ли да го загубя при фалит на предприятието?Колкото и да са малко,са помощ!Благодаря,Ви и чакам съвети как да постъпя?

 RE: Песиониране Kari56 Профил 22.06.2016 20:28

За това ще трябва и съгласието и на работодателя. Принципно може да има прекратяване на договора и изплащане на обезщетение за пенсиониране, може и да има сключване на нов договор. Това ще го реши работодателят Ви.

 RE: Песиониране Blajena71 Профил 23.06.2016 11:41

Отговор на Pirin62(22.06.2016 18:42):
Pirin62 каза:
До края на месец юни 2016 год.ще се пенсионирам.Понеже ще продължа да работя в същото здравно заведение ми предлагат да продължа,без да прекъсвам и да ме преназначават,но в този случай не мога да си взема 2те заплати обезщетение при песиониране.Полага щи ми се при напускане.Какво ще ме посъветвате ,като компетентни в счетоводството?Да прекратя договора за 1 ден и пак да ме назначат на другия или да продължа да работя ,без 2 те заплати?Мога ли по всякоВ какъв срок след пенсиниране може да се изпл...


Понятието "фалит" не съществува в българския правен мир. Да, ако работодателят обяви бъде обявен в несъстоятелност, съществува вероятност да загубите заплатите.
Няма как да знаем дали това ще се случи.
Ако държите на работата си, рискувайте! Ако ви гарантират назначаване отново, т.е. при преди прекратяването имате подписан нов тд, тогава няма риск и ще си вземете парите.

 RE: Песиониране Pirin62 Профил 23.06.2016 12:24

Благодаря,за отговорите!Лек ден.

Отговор на Kari56(22.06.2016 20:28):
Kari56 каза:
За това ще трябва и съгласието и на работодателя. Принципно може да има прекратяване на договора и изплащане на обезщетение за пенсиониране, може и да има сключване на нов договор. Това ще го реши работодателят Ви.

 RE: Песиониране Злати Профил Изпрати email 23.06.2016 14:48

Ако скоро ще имате 10 год. трудов стаж при същия работодател, рискът още повече си струва. Обезщетението е 6 брутни заплати.
 

 RE: Песиониране Pirin62 Профил 24.06.2016 19:56

Благодря,за отговорите.Понеже скоро няма да имам 10 год. В това предприятие/имам 3г.7м.Реших да си взема 2 те заплати .Да ме съкратят на 01.07 и на 04.07.да ме назначат и да продължа да работя.Още веднъж благодаря и лека вечер на всички!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения