Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР

 ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР donnaa Профил 25.06.2016 08:15

ЗДРАВЕЙТЕ има ли право работодател да плати по малко месечна заплата отколкото е посочил по трудов договор?

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР XXXXX Профил 25.06.2016 08:43

1. Обикновено НЕТНАТА заплата, която се плаща, е по-ниска от основната /брутна/ заплата, посочена в трудовия договор.
2. Посочената в ТД заплата еза пълен месец. При по-малко работни дни заплатата е по-ниска.
3. Допълнителните удръжки и запори няма да коментирам
4. Предполагам, че има и други причини и други възможности.

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР donnaa Профил 25.06.2016 09:20

Отговор на XXXXX(25.06.2016 08:43):
XXXXX каза:
1. Обикновено НЕТНАТА заплата, която се плаща, е по-ниска от основната /брутна/ заплата, посочена в трудовия договор.
2. Посочената в ТД заплата еза пълен месец. При по-малко работни дни заплатата е по-ниска.
3. Допълнителните удръжки и запори няма да коментирам
4. Предполагам, че има и други причини и други възможности.

ИМА ЛИ ПРАВО ДА ПЛАЩА ПО МАЛКО ОТ НЕТНА , ПО ТРУДОВ ДОГОВОР Е ПОСОЧЕНА БРУТНА 425ЛВ

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР XXXXX Профил 25.06.2016 09:43

ИМА
АКО СТЕ НА НОРМА И НЕ СИ Я ИЗРАБОТВАТЕ - ЩЕ ПОЛУЧИТЕ КОЛКОТО СТЕ ИЗРАБОТИЛИ
РАБОТОДАТЕЛЯТ НЕ Е БЛАГОТВОРИТЕЛНО ДРУЖЕСТВО - ПЛАЩА ТОЛКОВА, КОЛКОТО РАБОТИТЕ.
И ако Ви е осигурил работа, но Вие не сте я свършили, защото не съе работили през цялото време или не сте работили пълноценно, няма да Ви плати цялата заплата. И, повярвайте ми, все ще намери начин да направи това законно.

Отговор на donnaa(25.06.2016 09:20):
donnaa каза:

ИМА ЛИ ПРАВО ДА ПЛАЩА ПО МАЛКО ОТ НЕТНА , ПО ТРУДОВ ДОГОВОР Е ПОСОЧЕНА БРУТНА 425ЛВ

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР donnaa Профил 25.06.2016 09:53

Отговор на XXXXX(25.06.2016 09:43):
XXXXX каза:
ИМА
АКО СТЕ НА НОРМА И НЕ СИ Я ИЗРАБОТВАТЕ - ЩЕ ПОЛУЧИТЕ КОЛКОТО СТЕ ИЗРАБОТИЛИ
РАБОТОДАТЕЛЯТ НЕ Е БЛАГОТВОРИТЕЛНО ДРУЖЕСТВО - ПЛАЩА ТОЛКОВА, КОЛКОТО РАБОТИТЕ.
И ако Ви е осигурил работа, но Вие не сте я свършили, защото не съе работили през цялото време или не сте работили пълноценно, няма да Ви плати цялата заплата. И, повярвайте ми, все ще намери начин да направи това законно.
А ТОВА НЕ Е ЛИ ОТ ЗНАЧЕНИЕ ???
2. Задължението за изплащане на трудовото възнаграждение е основно задължение на работодателя по трудовото правоотношение. То е установено в чл. 124 КТ и е уредено в чл. 128 КТ.
Според чл. 128, т. 2 КТ работодателят е длъжен в установените срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Това, което се дължи, е уговореното трудово възнаграждение. А трудовото възнаграждение се определя при сключването на трудовия договор. То е елемент от необходимото (задължително) съдържание на трудовия договор. Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 7 КТ при сключването на трудовия договор страните трябва да определят размера на основното и на допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане. Оттук следва, че работодателят дължи:
а. изплащане на уговореното при сключването на трудовия договор трудово възнаграждение. Неговият размер е посочен в писмения трудов договор (чл. 62, ал. 1 КТ). Всякакви други уговорки, вън от отразеното в трудовия договор, са без правно значение и не се ползват с никаква закрила.
И ОЩЕ НЕЩО НИКОЙ НЕ Е ОТИШЪЛ ДА РАБОТИ И ДА ЧАКА СПУСНИ БОЖЕ, МНОГО ЯСНО, ЧЕ ТОВА НЕ Е БЛАГОТВОРИТЕЛНО ДРУЖЕСТВО .НОРМАЛНО ЛИ Е ДА СИ СКЪСКАШ "ГЪЗА " ОТ РАБОТА И НАКРАЯ ДА НЕ ПОЛУЧИШ ДОРИ И МИН. РАБОТНА ЗАПЛАТА МИ ТОЙ РАЗЦЕНКИ В СЛУЧАЯ СИ СЛАГА СТОТИНКИ И СТИГА СТЕ ЗАЩИТАВАЛИ РАБОТОДАТЕЛИ , КОЛКОТО И ЗОР ДА СИ ДАВАШ НЕ МОЖЕ ДА ИЗКАРАШ ТОВА КОЕТО РЕАЛНО ЗАСЛУЖАВАШ.

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР XXXXX Профил 25.06.2016 10:22

Прочетете внимателно това, което цитирате:
Според чл. 128, т. 2 КТ работодателят е длъжен в установените срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа.
Прочетете внимателно т трудивия си договор. При подписване на ТД е трябвало да Ви запознаят с Вътрешните правила за организация на работната заплата. Ако тогава не сте се обърнали достатъчно внимание - поискайте да ги прочетете отново. Не би трябвало да Ви откажат
След това, ако смятате, че сте ощетена, си търсете правата.
Не защитавам работодателите, но не мога да си представя от къде ще намерят пари за заплата, ако няма достатъчно произведена продикция или извършени услуги.
Понятието "скъсвам си гъза от работа" е доста субективно. Извършената работа се измерва в количество, качество и/или стойност, а не само по вложените усилия и старание.
Успех в комуникацията с този и с бъдещите работодатели!
И не си увреждайте задните части - напрегнете си мускулите и мозъка.

ПП Изключете най-сетне тези главни букви!

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР typtadrynka Профил 25.06.2016 13:24

Donna, очевидно е, че кой да е работодател, няма да ти плати това, което си изработила, защото тогава няма да остане за него. Това, което изработваш се нарича принадена ст-ст. Открита е от Маркс. Той стига до заключение, че ще породи класова борба. Както и става. Обаче освен да храниш собственика имаш да храниш още цяла рота непроизводителни кадри. Такива са например счетоводителите. Ние ядем от твоя залък. И това вече го приемаме лично.

Имаш няколко избора:

• Отиваш и завършваш подходящо образование, така, че да можеш да работиш нещо непроизводително;
• Самият ти ставаш предприемач и започваш да се храниш от труда на другите или еквивалентно ставаш единственият, който се храни от твоя труд. В този случай обаче трябва да работиш на черно, защото държавата е още нещо, което се храни от труда ти;
• Намираш си по-добра работа за повече пари и спираш да мрънкаш.

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР maneli Профил 02.07.2016 13:44

Касае се за ТД по чл.114,с основно месечно тр.възнаграждение 400 лв.,сключен на 13.05.т.г.,съгласно който възнагражденията се изплащат до 25-то число на последващия месец.Първият превод от 212,96 е направен на 1.07. с обяснението ,че е за м. май.Това е фактологията.Не съм икономист.Въпросът ми е:това ли е месечното ми възнаграждение?
Много се надявам,някой който в този горещ уикенд ме е изтърпял да ми помогне с отговор.Предварително благодаря!

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР XXXXX Профил 02.07.2016 13:50

Как ще ти е месечно възнаграждение, като за м.май нямаш отработен пълен месец? Нали ТД е сключен на 13.05, а ти сигурно си почнал/а работа на 14.06 или на 16.05. и имаш само 10 или 11 отработени дни.

ПП Манели и Доннаа едно и също лице ли са?

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР maneli Профил 02.07.2016 14:00

Не,не сме едно и също лице.Това трябваше да е обида, предполагам!?

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР maneli Профил 02.07.2016 14:02

Но благодаря за отговора!
 

 RE: ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ ТР. ДОГОВОР XXXXX Профил 02.07.2016 14:04

Не беше обида, а само уточняващ въпрос.
Въпросът беше зададен като представяне на допълнителни факти по началната тема....

Отговор на maneli(02.07.2016 14:00):
maneli каза:
Не,не сме едно и също лице.Това трябваше да е обида, предполагам!?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения