ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Напускане с предизвестие и платен отпуск
Напускане с предизвестие и платен отпуск ninki 27.06.2016 08:31
Здравейте,
Моля за Вашия съвет! Моя позната е решила да напусне с едномесечно предизвестие фирмата, в която е на трудов договор от една година. Иска да си пусне молбата на 30.06., а от 18.07. да използва платения си отпуск, като за този период има резервирана почивка. Притесненията й са, че от ръководството биха могли да не й разрешат отпуска, или да поискат веднага да прекратят договора. Как би могла да постъпи, така че да бъде на договор още месец?
Моля за Вашия съвет! Моя позната е решила да напусне с едномесечно предизвестие фирмата, в която е на трудов договор от една година. Иска да си пусне молбата на 30.06., а от 18.07. да използва платения си отпуск, като за този период има резервирана почивка. Притесненията й са, че от ръководството биха могли да не й разрешат отпуска, или да поискат веднага да прекратят договора. Как би могла да постъпи, така че да бъде на договор още месец?
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск velislavan 27.06.2016 11:42
Не може да ползва отпуск след предизвестие, всичко зависи от работодателя.
Отговор на ninki(27.06.2016 08:31):
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск bonou2 27.06.2016 11:46
и що?
Отговор на velislavan(27.06.2016 11:42):
velislavan каза:
Не може да ползва отпуск след предизвестие
Притесненията й са, че от ръководството биха могли да не й разрешат отпуска - възможно е и да не го разрешат
или да поискат веднага да прекратят договора. - и това е възможно
така че да бъде на договор още месец? - предполагм се иска взаимност, макар, че - Моя позната е решила да напусне, поемаш и негативите
Отговор на velislavan(27.06.2016 11:42):
velislavan каза:
Не може да ползва отпуск след предизвестие
Притесненията й са, че от ръководството биха могли да не й разрешат отпуска - възможно е и да не го разрешат
или да поискат веднага да прекратят договора. - и това е възможно
така че да бъде на договор още месец? - предполагм се иска взаимност, макар, че - Моя позната е решила да напусне, поемаш и негативите
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск XXXXX 27.06.2016 11:48
Какво означава: Не може да ползва отпуск след предизвестие След като предизвестието е подадено или след като предизвестието е изтекло и ТД е прекратен?
В първия случай - защо да не може? Особено ато по график отпускът е точно по това време. Пуска си молба /или заявление, както се казва напоследък/ и разбита работодателят да разреши. Е, вярно, че не е задължен да го направи, но може човекът да е свестен. Така и така после трябва да плаща обезщетение... вярно без осигуровки, но все пак...
Във втория случай - то е очевидно :)
Отговор на velislavan(27.06.2016 11:42):
velislavan каза:
Не може да ползва отпуск след предизвестие, всичко зависи от работодателя.
В първия случай - защо да не може? Особено ато по график отпускът е точно по това време. Пуска си молба /или заявление, както се казва напоследък/ и разбита работодателят да разреши. Е, вярно, че не е задължен да го направи, но може човекът да е свестен. Така и така после трябва да плаща обезщетение... вярно без осигуровки, но все пак...
Във втория случай - то е очевидно :)
Отговор на velislavan(27.06.2016 11:42):
velislavan каза:
Не може да ползва отпуск след предизвестие, всичко зависи от работодателя.
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск vanesa1 28.07.2016 11:55
Според мен си пуска молба отпуската и в този период си пуска и предизвестие.Пише точно изчислени датите.Но в случай когато имаш повечко отпуска за ползване.И непременно резолюция и 2 екземпляра за частни фирми се отнася
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск Fitzgerald 28.07.2016 12:33
Това цял месец ли го умува?
Отговор на vanesa1(28.07.2016 11:55):
vanesa1 каза:
Според мен си пуска молба отпуската и в този период си пуска и предизвестие.Пише точно изчислени датите.Но в случай когато имаш повечко отпуска за ползване.И непременно резолюция и 2 екземпляра за частни фирми се отнася
Отговор на vanesa1(28.07.2016 11:55):
vanesa1 каза:
Според мен си пуска молба отпуската и в този период си пуска и предизвестие.Пише точно изчислени датите.Но в случай когато имаш повечко отпуска за ползване.И непременно резолюция и 2 екземпляра за частни фирми се отнася
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск vanesa1 28.07.2016 12:47
hahaha.ЕЕ исках да помогна...не обърнах внимание на датата.хахахаха
Напускане с предизвестие и платен отпуск sntsnt 11.08.2016 16:35
Здравейте, може ли да пусне колега предизвестие за напускане от мое име докато съм в отпуск?
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск Rosi_r 11.08.2016 16:55
Личното ми мнение е - НЕ, защото трудовите правоотношенията са лични - чл.8 (4) от КТ.
Отговор на sntsnt(11.08.2016 16:35):
sntsnt каза:
Здравейте, може ли да пусне колега предизвестие за напускане от мое име докато съм в отпуск?
Отговор на sntsnt(11.08.2016 16:35):
sntsnt каза:
Здравейте, може ли да пусне колега предизвестие за напускане от мое име докато съм в отпуск?
RE: Напускане с предизвестие и платен отпуск Blajena71 11.08.2016 17:39
Отговор на sntsnt(11.08.2016 16:35):
sntsnt каза:
Здравейте, може ли да пусне колега предизвестие за напускане от мое име докато съм в отпуск?
Трябва упълномощаване в писмена форма. По-добре си го пратете Вие по пощата със специалната им услуга за удостоверяване на съдържание.
sntsnt каза:
Здравейте, може ли да пусне колега предизвестие за напускане от мое име докато съм в отпуск?
Трябва упълномощаване в писмена форма. По-добре си го пратете Вие по пощата със специалната им услуга за удостоверяване на съдържание.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи