Във фирмата служителите са подписали стандартен договор на 8-часов работен ден, но всъщност работят на 8-часов ден, но и събота и неделя. Интересува ме :
- може ли само със заповед да се установи сумарно работно време
- ако да, то в присъствена форма може ли да се нанася реалният график - с работата събота и неделя
- може ли сумарното работно време да се отчита на 2 седмици, тоест да не се налагат допълнително документи за изравняване.
Служителите не полагат извънреден брой часове през месеца.
Основният проблем е при присъствените форми и факта, че сега се налага отпуските да се изместват, така че да са в рамките на работната седмица и мърдат дни напред или назад.

Благодаря предварително