Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето

 Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето dinara2007 Профил 26.07.2016 13:42

Здравейте,

Искам да помоля за компетентно мнение по повод освобождаване на лице, което е било в майчински.
Лицето е с тр. договор по чл.67, ал.1, но работата, която изпълнява е по договор за предоставяне на социални услуги възложен на организацията от държ. институция, който изтича след 2 месеца. През това време служителя ще ползва полагаемия платен отпуск натрупан по време на майчинските.
Като изтече възложения договор обаче, лицето няма да има основание да продължи да работи, тъй като няма да има какво.
Въпроса ми е: Проблем ли ще бъде освобождаването от длъжността с предизвестие и без да се дължи обезщетение, като се има предвид, че майките са защитени от закона преди навършване на три години на детето? Конкретно за това лице, за останалите служители е ясно.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Pupeshche Профил 26.07.2016 13:43

Не разбрах на какво основание искате да й прекратите договора?

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Liglyo Профил 26.07.2016 13:49

Така като Ви чета, ще трябва да е по чл.328(1) т.2 или 3.
Едва ли майчето ще се съгласи по взаимно съгласие.
Отскочете до чл.333 и го зачетете.
Относно обезщетенията - евентуални по чл.220, 222(1), 224

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето dinara2007 Профил 26.07.2016 13:49

На основание изтичане на договора за предоставяне на социална услуга, възложен на организацията от държ. институция. Без наличие на такъв договор няма основание да бъдат наемани лица или вече наетите да продължат да работят. Причината е ясна, те няма да има какво да работят.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Liglyo Профил 26.07.2016 13:50

Отговор на dinara2007(26.07.2016 13:49):
dinara2007 каза:
На основание изтичане на договора за предоставяне на социална услуга, възложен на организацията от държ. институция. Без наличие на такъв договор няма основание да бъдат наемани лица или вече наетите да продължат да работят. Причината е ясна, те няма да има какво да работят.


За чуен от КТ пита коуежката :)))

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Ани1 Профил 26.07.2016 13:52

А защо по чл.67 е назначена?

Отговор на dinara2007(26.07.2016 13:49):
dinara2007 каза:
На основание изтичане на договора за предоставяне на социална услуга, възложен на организацията от държ. институция. Без наличие на такъв договор няма основание да бъдат наемани лица или вече наетите да продължат да работят. Причината е ясна, те няма да има какво да работят.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето elisaveta_p Профил Изпрати email 26.07.2016 13:56

Аз не ги разбирам тези работи с КТ. И от пиедестала на невежеството си отварям КТ, за да прочета чл. 67 и виждам, че ал. 1 има две точки.
Ако договорът е сключен по чл. 67, ал. 1, т. 1, се чудя защо сте (са) решили така, като е ясно, че работата е с определен срок.

Доп. Ани ме е изпреварила с въпроса по същество. Ама аз докато отворя, докато прочета.... и не съм видяла поста и

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето bonou2 Профил 26.07.2016 13:59

Конкретно за това лице, за останалите служители е ясно.

ако за останалите е ясно, искайте разрешение за това лице.
кой, защо и как, предвид- възложен на организацията от държ. институция, ми става сложно.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето dinara2007 Профил 26.07.2016 14:01

[[citat]]
Ани1 каза:
А защо по чл.67 е назначена?


Много добър въпрос. Но тогавашното счетоводство явно са преценили, че понеже срока е по-дълъг от 3 години е редно да е с безсрочен Тд. Или е по-лесно. Знам ли? Отговор на Ани1(26.07.2016 13:52):

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето elisaveta_p Профил Изпрати email 26.07.2016 14:09

Отговор на dinara2007(26.07.2016 14:01):
Но тогавашното счетоводство явно са преценили, че понеже срока е по-дълъг от 3 години е редно да е с безсрочен Тд.


Че той чл. 68 от своя страна си има достатъчно подходящи точки, за които 3-годишният срок е без значение.

Проблем ли щяло да бъде освобождаването? Ами зависи колко е сговорчива майката. Може да не създаде никакви проблеми. А може да опита.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето dinara2007 Профил 26.07.2016 16:25

elisaveta_p каза:


Че той чл. 68 от своя страна си има достатъчно подходящи точки, за които 3-годишният срок е без значение.

Проблем ли щяло да бъде освобождаването? Ами зависи колко е сговорчива майката. Може да не създаде никакви проблеми. А може да опита.

Да, така е. За съжаление тогава нещата са изготвени по този начин и сега няма как да се променят според както е трябвало. Въпроса не е чак толкова до това, дали майката ще създаде проблем. Което разбира се, не е и за пренебрегване ако се случи. По-големият проблем е, че такива услуги са под постоянен контрол и инспектиращите могат да се хванат и за най-незначителни подробности. Това обаче, че служителката е назначена по чл. 67 за проверяващите органи не е нередно, но последствията от този факт ще са евентуален проблем за нас при освобождаването й. Аз затова попитах би ли могла да бъде освободена с предизвестие, т.е. доколко и дали това не е нередно. Най-правлиният начин сигурно си е разрешение от инспекцията, но там става дълга и широка. Но както се казва всеки си носи последствията. Благодаря на всички, които взеха отношение по въпроса. Отговор на elisaveta_p(26.07.2016 14:09):

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Ани1 Профил 26.07.2016 16:30

Отговор на dinara2007(26.07.2016 16:25):
dinara2007 каза:
elisaveta_p каза:


Че той чл. 68 от своя страна си има достатъчно подходящи точки, за които 3-годишният срок е без значение.

Проблем ли щяло да бъде освобождаването? Ами зависи колко е сговорчива майката. Може да не създаде никакви проблеми. А може да опита.

Да, така е. За съжаление тогава нещата са изготвени по този начин и сега няма как да се променят според както е трябвало. Въпроса не е чак толкова до това, дали майката ще създаде проблем. Което разбира се, не е и за пренебрегване ако се ...


Само по взаимно съгласие и по чл.331, може да минете без разрешение от ИТ

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето jorro22 Профил 26.07.2016 16:38

В чл. 328 има точки, по които не се търси съгласието на ИТ. Например:

4. при спиране на работа за повече от 15 работни дни;
----
Демек - като жената се върне, оставя се да седи зад бюрото 15 дни като нищо не възлага да върши. И ето ти престой...

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Ани1 Профил 26.07.2016 16:41

Ти сериозно ли?

Отговор на jorro22(26.07.2016 16:38):
jorro22 каза:
В чл. 328 има точки, по които не се търси съгласието на ИТ. Например:

4. при спиране на работа за повече от 15 работни дни;
----
Демек - като жената се върне, оставя се да седи зад бюрото 15 дни като нищо не възлага да върши. И ето ти престой...

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето jorro22 Профил 26.07.2016 16:42

Отговор на Ани1(26.07.2016 16:41):
Ани1 каза:
Сериозно ли го мислиш?



Разбира се.... защото съм го прилагал и е минал успешно съдебна проверка

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Pupeshche Профил 26.07.2016 16:45

Не знам вас кои инспектори ви притесняват, но по бих мислила съда, който директно ще признае уволнението за незаконно. Не може безсрочен договор да се прекратява на база на срочност. Който както го е направил преди години - направено е. Вие си гледайте процедурата по КТ в момента.

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Pupeshche Профил 26.07.2016 17:33

Вижте дали лицето случайно не е още в срок за изпитване (ако ТД е със срок за изпитване).
 

 RE: Освобождаване на майка преди навършване на три години на детето Blajena71 Профил 27.07.2016 12:10

Отговор на jorro22(26.07.2016 16:42):
jorro22 каза:

Разбира се.... защото съм го прилагал и е минал успешно съдебна проверка


Съвсем спокойно могат да приложат предложеното от Жоро и не е нужна съдебна практика.
Могат да се приложат разбира се, съкращение в щата, намаляване обема на работата, закриване на част от предприятието (ако тази дейност е била по обособена като отделна част от предприятието) и т.н.

Виждат се последствията, когато ТРЗ-то не обмисля основанието на ТПО.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения