Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! питанка предизвестие

 питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 16:03

Здравейте, имам едно питане. Тъй като в една от фирмите, която е с 2 дейности и едната (склад за платове) го ликвидираха, освобождаваме хората с предизвестие. Последната останала жена беше в болничен затова до момента не сме й пръчвали предизвестие, за да си изкара болеста и като се върне на работа да го направим. Тя е в болничен до 01.08.2016 включително, но на 01.08. ще идва да си пуска и молба за отпуск, защото има да чисти 20тина дни, а пък в склада така и така вече няма работа. Въпроса ми е мога ли като идва на 01.08. да си й връча направо предизвестието, което да започне да тече от 02.08. и 30те дни да му приключат до 31.08. включително и от 01.09.2016г. да я освободим.

 RE: питанка предизвестие Liglyo Профил 27.07.2016 16:12

Причина да не може, виждате ли?

п.п Не съм сигурен, че ако дадете предизвестие на 1-ви, което започва да тече от 2-ри, ще приключи на 31-ви.
Е, освен ако наистина не става въпрос за 30 дни, а не един месец :)))

 RE: питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 16:20

Ами просто се замислих, че като се води на 01.08. все още в болничен може да има някаква пречка, но явно не е проблем.

В договора е записано 30 дни срок за предизвестие, затова смятам, че в този случай и така направено ще може от 01.09. да я освободя.

Отговор на Liglyo(27.07.2016 16:12):
Liglyo каза:
Причина да не може, виждате ли?

п.п Не съм сигурен, че ако дадете предизвестие на 1-ви, което започва да тече от 2-ри, ще приключи на 31-ви.
Е, освен ако наистина не става въпрос за 30 дни, а не един месец :)))

 RE: питанка предизвестие Ани1 Профил 27.07.2016 16:23

Да прочетеш чл.333 КТ?

 RE: питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 16:44

Да .... нали затова все пак ми беше горното питане заради този 1ви август, но пък лицето така и така ще идва на 1ви и после няма да идва - ще си пуска отпуска докато тече предизвестието. Самата жена днес ми се обади, че повече няма да си взима продължение, защото не се знаеше дали няма да има продължение, но е уточнила, че няма да взима повече и да й пускам предизвестието.

Отговор на Ани1(27.07.2016 16:23):
Ани1 каза:
Да прочетеш чл.333 КТ?

 RE: питанка предизвестие Liglyo Профил 27.07.2016 16:46

Аз, честно казано, не виждам проблем да се връчи предизвестие.
Заповед за уволнение ще се връчи по-нататък.

 RE: питанка предизвестие Ани1 Профил 27.07.2016 16:46

Закрилата важи към датата на връчване на предизвестието

Отговор на Liglyo(27.07.2016 16:46):
Liglyo каза:
Аз, честно казано, не виждам проблем да се връчи предизвестие.
Заповед за уволнение ще се връчи по-нататък.

 RE: питанка предизвестие Liglyo Профил 27.07.2016 16:48

Отговор на Ани1(27.07.2016 16:46):
Ани1 каза:
Закрилата важи към датата на връчване на предизвестието




Мисля да беше към момента на връчване на заповедта за прекратяване на ТД.

 RE: питанка предизвестие Ани1 Профил 27.07.2016 16:49

Бъркаш :)

Отговор на Liglyo(27.07.2016 16:48):
Liglyo каза:


Мисля да беше към момента на връчване на заповедта за прекратяване на ТД.

 RE: питанка предизвестие Liglyo Профил 27.07.2016 16:49

Отговор на Ани1(27.07.2016 16:49):
Ани1 каза:
Бъркаш :)




Е глей как ще ме накараш да отворя КТ :)))

п.п
(7) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Закрилата по този член се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение.

 RE: питанка предизвестие Ани1 Профил 27.07.2016 16:53

При връчено предизвестие, когато стане време за заповед- може да се връчи дори лицето да е в болничен, защото тя има само уведомителен характер

Отговор на Liglyo(27.07.2016 16:49):
Liglyo каза:


Е глей как ще ме накараш да отворя КТ :)))

п.п
(7) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Закрилата по този член се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение.

 RE: питанка предизвестие Liglyo Профил 27.07.2016 16:53

Значи, глупчо, не приемате платения отпуск да започне от 2-ри.
Н 2-ри лицето да дойде на работа и да си пусне заявление(молба) за отпуск, считано от 3-ти.
Връчвате предизвестие на 2-ри, което започва да тече от 3-ти.
И ако не Ви се занимава да го водите един ден в септември, платете обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 1 ден :)))

 RE: питанка предизвестие b0b0 Профил 27.07.2016 17:37

Абе я се взаимосъгласете да се разделите от 01.09. и толкоз :)

 RE: питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 20:20

Значи ще трябва да я освободя от 02.09.2016г. и след това обезщетението за оставане без работа ще бъде от 02.09.2016 до 01.10.2016 включително. Но 01.10. е събота, така че няма да имам декларация 1 разделена за два месеца (септември и октомври), защото в октомври няма да има работни дни, които да се отразят в Д1 и ще подам цялото обезщетение за септември само. Обаче друго пък ми изниква като въпрос, нали в Д1 се пише и последен ден в осигуряването. В този случай, когато ще се плати обезщетение за оставане без работа за период от 02.09. до 01.10.включително аз в Д1 на септември ли да пиша последен ден в осигуряване 30.09. или ....

Отговор на Liglyo(27.07.2016 16:53):
Liglyo каза:
Значи, глупчо, не приемате платения отпуск да започне от 2-ри.
Н 2-ри лицето да дойде на работа и да си пусне заявление(молба) за отпуск, считано от 3-ти.
Връчвате предизвестие на 2-ри, което започва да тече от 3-ти.
И ако не Ви се занимава да го водите един ден в септември, платете обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 1 ден :)))

 RE: питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 20:21

Няма как да стане по взаимно.

Отговор на b0b0(27.07.2016 17:37):
b0b0 каза:
Абе я се взаимосъгласете да се разделите от 01.09. и толкоз :)
 

 RE: питанка предизвестие glupcho Профил 27.07.2016 20:24

И друг въпрос - не може ли на 02.08. като дойде сутринта тогава да си пусне молба за платен отпуск от 02.08. и да си тръгне направо (т.е. да не работи на самия ден 02.). Пък аз в същото време да си връча и предизвестието - просто да се приеме че всичко се случва сутринта на 02.08.?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения